lunes, 30 de septiembre de 2013

Ministerio Fiscal: "Sin comentarios..."


El Círculo de Empresaurios pide rebajar "excepcionalmente" el SMI para recortar el paro juvenil

El Círculo de Empresaurios pide rebajar "excepcionalmente" el SMI para recortar el paro juvenil

El Círculo de Empresaurios considera que debe estudiarse la rebaja, "excepcionalmente", del salario mínimo interprofesional (SMI), actualmente situado en 645,30 euros mensuales, para ciertas contrataciones de jóvenes en paro, ya que ello actuaría como un "estímulo directo" para las empresas.

Ésta es una de las consideraciones que realiza la organización empresarial en un documento de propuestas en el que pretende profundizar en la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno del PP.
......


Aunque entiende que dicha reforma está ayudando de "manera decisiva" a una menor destrucción de empleo y a un cambio en las relaciones laborales, el Círculo opina que es necesario profundizar en el camino reformista por la necesidad de una mayor competitividad de las empresas españolas y los altos niveles de paro de la economía española.

A tal fin, el Círculo de Empresarios plantea aglutinar los actuales modelos de contratación en sólo tres contratos: indefinido, contrato por necesidades empresariales (duración determinada) y contrato juvenil (formativo).

De acuerdo con su propuesta, estas modalidades podrían celebrarse a tiempo completo o parcial y las indemnizaciones por finalización de contrato tendrían que ser "similares" para "salvar la brecha" entre temporales e indefinidos.

Asimismo, la organización empresarial ve "imprescindible" introducir un contrato a tiempo parcial "más flexible", con reducción de costes de Seguridad Social y que incorpore sistemas de trabajo "intermitentes" o "por llamada". En este sentido, explica que el modelo 'on call', aunque ajeno a la legislación española, se da en otras legislaciones europeas.

El Círculo de Empresarios aboga además por una "profunda evaluación" de las políticas activas de empleo y una reordenación del gasto, "condicionando la percepción de prestaciones y subsidios a aceptaciones de ofertas de trabajo".

La organización empresarial reclama además políticas que liguen salarios y productividad, al tiempo que pide al Gobierno que cumpla con su compromiso de rebajar dos puntos las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.

Entre sus propuestas también se encuentra la de reorientar la formación continua, posibilitar que las mutuas puedan gestionar las altas y bajas en situaciones de invalidez temporal derivada de contingencias comunes, y reducir las cargas y restricciones de los microempleadores a la hora de contratar a trabajadores.

Por último, el Círculo propone profundizar en la reciente Estrategia de Empleo Juvenil, mediante la aprobación de medidas específicas contra el desempleo de los jóvenes "con mecanismos efectivos que ayuden a aliviar la situación y que involucren a diversos actores de la sociedad".

Fr@ses






viernes, 27 de septiembre de 2013

CGT llama a participar en las movilizaciones del 28 de septiembre

CGT llama a participar en las movilizaciones del 28 de septiembre

La Confederación General del Trabajo (CGT) llama a la clase trabajadora y población en general a participar activamente en las movilizaciones de carácter sindical y social convocadas para este otoño y, en concreto, a las del próximo 28 de septiembre en defensa de la despenalización del aborto y el evento denominado “Jaque al Rey”.

Asistimos a los estragos que está causando el gobierno del PP en el mundo del trabajo y en los derechos sociales. Los despidos y la pérdida de derechos económicos y laborales no cesan, como tampoco lo hacen los recortes y la destrucción de servicios públicos como educación, sanidad, pensiones, dependencia, transportes, vivienda,... mientras someten a un atropello ideológico a los colectivos sociales mas desfavorecidos e indefensos.

A la situación de emergencia social a la que se ha visto abocada una gran parte de la población, por culpa de las políticas neoliberales dictadas por la Troika (FMI, BCE y CE) y aplicadas por el Gobierno del PP, se le une un régimen político que ya no da respuestas, ni soluciones, a las demandas sociales y de participación de la ciudadanía.

CGT inmersa en la defensa de las personas trabajadoras y sectores populares, partícipe en conflictos laborales y sociales en las empresas y en la calle, reitera su llamamiento a la movilización ciudadana.

-28 de septiembre: "JAQUE AL REY"
La población está llamada a manifestarse en todas las localidades del estado español. En Madrid a las 18:00 h desde el intercambiador de Moncloa hasta la Plaza de Oriente y posterior concentración ante el Palacio Real.

-28 de septiembre: DÍA INTERNACIONAL POR LA DESPENALIZACIÓN DEL ABORTO
Manifestaciones, concentraciones y actos en distintas localidades del estado español.

SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE CGT

27S Aniversario de los últimos fusilamientos del franquismo


CATsa despide de forma improcedente a un trabajador por "baja productividad".

CATsa despide de forma improcedente a un trabajador por "baja productividad"

Desde la Sección Sindical de CGT en CATsa,  informan:

El pasado mes de Julio, se celebró el juicio de la compañera Inmaculada M.(componente de la Sección Sindical de CGT) que fue despedida por baja productividad. Durante el juicio la empresa intentó demostrar “lo mala trabajadora” que era nuestra compañera, durante estos dos últimos años, (curiosamente desde que empezó a formar parte de CGT), las pruebas para demostrar que el despido procedía, entre ellas: una gráfica y un testimonio por parte de la empresa. Que fueron fundamentales… PARA DEMOSTRARLE AL JUEZ QUE EL DESPIDO ERA IMPROCEDENTE, COMO INDICO EN SU SENTENCIA Y OBLIGARLE A LA EMPRESA A READMITIR A LA TRABAJADORA A SU PUESTO DE TRABAJO O INDEMNIZARLA CON LO QUE LE CORRESPONDE

Una gráfica en la que “supuestamente” se demostraba la baja productividad de la trabajadora y que al llegar a manos del juez durante el juicio provocó que el mismo también interrogara al testigo que aportaba la empresa: David C.(Coordinador de la trabajadora antes de ser despedida), al que le preguntó:

Cuáles eran las funciones que realizaba la trabajadora y tras su exposición del trabajo que se realiza en emisiones, el juez le pregunta por el valor de la gráfica aportada por la empresa, a lo que el coordinador le indica: que es la media de su grupo en finalizados horas y que sale de una hoja de Excel de mucho peso. El juez ante la contestación del testigo y valorar nuevamente la prueba del despido tuvo una reacción de incredulidad, por lo que tuvo que realizarle unas series de reflexiones y preguntas:

-¿La trabajadora se conecta al marcador que es automático y no es ella quien decide a que numero llamar, por lo que si un compañero atiende 50 llamadas en los que el cliente es receptivo y la trabajadora atiende el mismo número de llamadas que su compañeros pero hay tan solo 20 clientes receptivos, le baja la media del grupo? ¿Y eso se valora en esta grafica? .A lo que el coordinador entre titubeos respondió: SI Y NO, DEPENDE. Tras presionarle el juez para que contestara sin dudar, dijo que: SI. Por lo que el juez saco en conclusión y manifestó durante el juicio que la trabajadora era totalmente pasiva y no se puede valorar una baja productividad (y mucho menos en una gráfica que ni ellos saben de dónde sale), ya que es cuestión de la colaboración de los clientes, en este caso.

El juez reconoce en la Sentencia que el despido de la trabajadora no procede. La empresa obviamente ha preferido indemnizar a la trabajadora que ha readmitirla. Aun así, la compañera ha recurrido la sentencia al Tribunal Superior de Justicia, para que le den el despido NULO.

Una vez más, se le ha pegado un tirón de oreja a estos cortijeros, por despedir a sus trabajadores sin tener motivos, ni argumentos.
Sección Sindical CGT CATsa Málaga

Ya es viernes...!!!


Banco de España advierte que la reforma laboral no frena el ritmo de destrucción de empleo

Banco de España advierte que la reforma laboral no frena el ritmo de destrucción de empleo

El Banco de España advierte de que la reforma laboral, aprobada por el Gobierno, no ha frenado el ritmo de destrucción de empleo, cuya intensidad “se ha comportado de manera semejante” a como venía registrándose antes de 2012.

En el Boletín Económico del Banco de España correspondiente a septiembre y que incluye un análisis específico sobre los efectos de la última reforma laboral se indica que la tasa de creación de empleo ha prolongado la tendencia descendente que se venía observando desde el inicio de la crisis.

No obstante, resalta que este comportamiento está vinculado a la “intensa caída de la actividad económica en 2012″.

Asimismo, añade que la tasa de destrucción de empleo ha permanecido en niveles elevados en los últimos trimestres, aunque tampoco se ha producido una aceleración adicional.

Según el informe, la aprobación de la reforma del mercado de trabajo ha mostrado un cierto impacto positivo “sobre el empleo neto” que habría que asociar a la moderación salarial que ha provocado la nueva ley, al mismo tiempo que advierte de que la mayoría de la contratación sigue siendo temporal.

Fuente: Invertia

Cartelera


SITEL agrede a la CGT

SITEL agrede a la CGT

Decide despedir a una delegada sindical

El pasado día 30 de agosto, SITEL IBÉRICA nos da la noticia del despido objetivo de nuestra delegada Mar Romero, por bajas médicas. A nuestra compañera llevan queriendo sancionarla por cosas increíbles desde hace más de un año, faltas que han tenido la respuesta  de esta sección y del comité de empresa, y como con estas artimañas no lo han conseguido ahora intentan aplicar la reforma laboral a su antojo.

En un intento de hacer entender a la empresa que el motivo que ha puesto para echar a la calle a nuestra compañera carece de fundamento, nos pusimos en contacto con ellos tanto la sección sindical como el Sindicato de Transportes y Comunicaciones para exigir la retirada de esta medida ya que estas bajas son causa de una enfermedad de la que la empresa tiene conocimiento a través de la trabajadora, de la mutua y de la seguridad social y la respuesta no deja de ser una tomadura de pelo “tiene 9 días de baja en 2 meses”.

Esta es una maniobra más para desestabilizar a la sección sindical, una muestra más de represión sindical hacia CGT, una forma más de intentar desgastarnos, una agresión hacia la voluntad de los compañeros que han elegido entre otros a Mar para que les represente, y una señal de que CGT molestamos, y mucho, a SITEL.

Mar lleva perseguida por la empresa hace mas de 2 años, la han querido sancionar por cualquier cosa (aux de baño, llamadas, etc…) y como no tuvieron resultado que SITEL deseaba , han recurrido a lo mas indigno, despedirla por tener una enfermedad y sufrir recaídas.

Ante esta muestra de terrorismo patronal y agresión hacia toda la organización, CGT vamos a luchar con las herramientas legales y sindicales que tenemos a nuestro alcance por conseguir que Mar Romero sea nuevamente readmitida.

El viernes 20 de septiembre, nos hemos concentrado en las puertas de SITEL para reivindicar no solo el despido de nuestra compañera Mar Romero, sino para dejarle claro a la dirección de esta empresa que con la salud y los derechos de los trabajadores no se juega.

Esta lucha no es solo por una representante de los trabajadores sino por todos, ya que estar enfermo y recuperarse satisfactoriamente es un derecho que SITEL nos quiere arrebatar únicamente para enriquecerse aun mas.

CGT ESTA EN GUERRA, CON LA SALUD DE LOS TRABAJADORES NO SE JUEGA

#MarRomeroReadmisionYA

miércoles, 25 de septiembre de 2013

GSS: Mucha mala fe en la primera reunión del ERE

GSS: Mucha mala fe en la primera reunión del ERE
La primera reunión del periodo de negociación del ERE, que ha presentado GSS Line en Madrid, evidencia que la empresa da por cerrado cualquier conversación antes de que se haya iniciado. Se niegan a dar nombres de los trabajadores afectados, sólo han señalado los puestos de estructura donde van a producirse los despidos; y tampoco han indicado los criterios objetivos por los que van a extinguir los treinta y dos contratos de trabajo que comprende este expediente.

Desconocemos el impacto económico que ha tenido la modificación sustancial llevada a cabo hace unos meses. La empresa ha omitido cualquier posibilidad de reubicar a personal de estructura en operaciones. Como siempre, muestran sus tramposas cuentas de resultados, pero, hasta el momento, la empresa no ha explicado qué coste ha tenido la renegociación de la deuda financiera que tenía con los bancos, y que se ha resuelto a finales de Julio. Falta documentación imprescindible y sobra mucha mala fe.

Nos han amenazado con sanciones de hasta siete días de empleo y sueldo, si se nos ocurre repartir información del ERE en las instalaciones de GSS. Naturalmente, CGT actuará como siempre. Repartirá un comunicado por cada reunión que tengamos con la empresa acerca de este ERE. No nos vamos a callar. 

No, cuando nos consta que los únicos que saben que están incluidos en el ERE son Rosario Laso y Javier Mercado, empleados que pertenecen a la junta directiva de la empresa, y que disfrutan de un permiso retribuido para buscarse otro trabajo; mientras, el resto de la plantilla de estructura desconoce su situación actual.

No, cuando pretenden echar a la calle a un trabajador del departamento de prevención, a pesar de que la ley establece dos técnicos de este departamento por el volumen que tiene la empresa.

No, cuando hemos descubierto que quieren volver a incluir, en este nuevo expediente, a un compañero que ya estuvo en el primer ERE de hace un año. No, cuando quieren prescindir de casi todo el personal de mantenimiento.

No, en definitiva, porque es otro de sus ERE´s fraudulento y canalla. 

La próxima reunión es el martes 1 de octubre. Os seguiremos informado.

Sección Sindical GSS

Señor Gallardón: confieso que soy un criminal…y estoy orgulloso de ello

Señor Gallardón: confieso que soy un criminal…y estoy orgulloso de ello 

Pues ya ve lo que son las cosas, señor Gallardón: soy un criminal. Convicto y confeso. Yo, que nunca he militado en un partido político, que no tengo antecedentes penales y que jamás he sido detenido, merezco pasar 4 años y medio en prisión. 54 meses. 1.620 días. 

Es algo que nunca hubiera pensado, y eso que en los últimos años me he convertido en un montón de cosas que tampoco hubiese imaginado hace no tanto tiempo. Me he convertido en un parado de larga duración y me he convertido en un emigrante obligado. Pero lo de criminal, de verdad, sí que no me lo esperaba. Y lo soy gracias a usted, y más en particular gracias a su reforma del código penal. Digo “su reforma” porque es suya, que la gente que entiende de esto no parece muy de acuerdo con su iniciativa.

Comencé a convertirme en un criminal, señor Gallardón, cuando el día 17 de mayo de 2011 me abrí una cuenta en Twitter. Cuarenta y ocho horas antes, centenares de miles de personas salimos a las calles para reclamar, entre otras cosas, que gente como usted no pudiera hacer cosas como esta reforma sin pasar antes por un control ciudadano. Y como en aquel momento todo parecía posible, nos quedamos en las plazas, nos organizamos y cada uno aportó lo que pudo y, a cambio, aprendió mucho más. En mi caso sobre redes sociales. Aprendí sobre cómo manejar cuentas colectivas, como coordinarse a través de pads, como levantar un streaming, como maximizar las herramientas que nos han dado, y les han quitado a ustedes, el monopolio del control de la información. En resumen, aprendí como contribuir a armarla parda en internet.

Como no se me daba mal, señor Gallardón, en estos últimos dos años y junto a un montón de gente, he llevado perfiles de Facebook y N-1, he editado páginas, me he metido en el mundillo meneame para maximizar el impacto de la información y he terminado con un Tweetdeck tan largo como el listado de puestos públicos que lleva usted desempeñando desde el lejano 1983. Mientras ayudaba a tuitear desahucios, hacía eventos para convocatorias, post sobre sentencias favorables o sencillamente corría por los andenes mientras la UIP barría la estación de Atocha, jamás tuve la sensación de estar haciendo algo delictivo. Al contrario: ejercía mi deber como ciudadano. Expresaba mi opinión y defendía mis ideas de manera siempre pacífica y consensuada por la asamblea en la que participaba. Ejercía, en resumen, la democracia en su acepción (al menos para mí) más comprometida y seria.

Por supuesto que mi limitado compromiso, como el de muchas más personas, ha tenido consecuencias: propuestas de sanción administrativas, con partes policiales realizados sin identificaciones previas, tirando de listas negras, con pantallazos de Facebook o fotografías en las que aparecemos diversas personas marcadas como justificación. Pero hasta ahora la ley les ha dejado fuera de juego, desestimando la inmensa mayoría de las sanciones impuestas. En mi caso, ni superaron las alegaciones que un grupo de abogadas -a las que en Valladolid estamos infinitamente agradecidos- presentaron en mi nombre.


¿Prevenir el blanqueo de dinero? ¿Luchar contra la corrupción sistémica? ¡Tenemos cosas más importantes que hacer!

Imagino que por eso, Sr. Gallardón, han decidido ustedes hacer lo que mejor saben: cambiar las reglas del juego y, en el proceso, cargarse una serie de pilares democráticos, como la libertad de opinión o el derecho de libre manifestación. Y como el Código Penal es siempre impersonal, he decidido ponerme como ejemplo de qué se lleva una persona sin antecedentes penales como consecuencia de su pulsión punitiva.

Hagamos un rápido cálculo:
-Confieso haber infringido el recién modificado artículo 559 del Código Penal: He usado diversos perfiles colectivos y personales en redes sociales para difundir acciones, siempre pacíficas, de StopDesahucios, manifestaciones no comunicadas y ocupaciones de sucursales bancarias. Como además ha sido de forma continuada -y aún lo sigo haciendo desde la distancia-, entiendo que la suma de múltiples delitos del mismo tipo acarrearía la pena máxima, un año de prisión, suponiendo que acumulen cada uno de los episodios en un solo proceso.
-Confieso haber infringido el recién creado art. 557ter, porque junto otras personas, he ocupado (siempre pacíficamente) al menos tres sucursales bancarias (con el objeto de evitar desahucios) y la sede de la Consejería de Sanidad de Castilla y León (para protestar contra el cierre de 18 centros rurales de Urgencias nocturnas) en mi ciudad, durante y después de su horario de cierre. Además, con el agravante de incurrir en el apartado 3 del artículo 557bis: “Cuando los hechos se lleven a cabo en una manifestación o reunión numerosa, o con ocasión de alguna de ellas”. Esto supone cuatro delitos castigados con la pena superior prevista, 6 meses cada uno: en total, dos años de cárcel más.
-Por último, confieso haber infringido el también modificado artículo 550, porque en al menos tres ocasiones he rehusado educadamente seguir las indicaciones de los funcionarios de policía, como forma de resistencia pasiva y pacífica. Me he negado, con miles de personas, a desalojar una plaza. Me he negado, con decenas de personas, a bajar una tienda de campaña de un escenario (autorizado) en el que se conmemoraba, con tuna y todo, el primer aniversario de nuestra acampada. Me he negado, por último, a desalojar una acera en la que protestábamos contra la política de recortes de ministro Wert (acera ocupada también por otros ciudadanos, miembros del PP, que jaleaban al ministro haciendo un uso tan legítimo como el mío de su libertad de expresión y que no tuvieron problema alguno para quedarse). Como en la nueva redacción del 550 desaparece la distinción entre resistencia “activa” y resistencia “pasiva” me encuentro con otros tres delitos castigados con penas de 6 meses a 3 años de prisión cada uno. Presuponiendo que me encuentro con una jueza decente y me condena a la mínima, es un año y medio más.

En total, señor Gallardón, merezco -siempre según usted y sus secuaces- purgar una pena de cuatro años y medio de cárcel, lo que implica un ingreso inmediato en prisión.


Y no soy el único: hay miles de personas que, según su nueva definición, son también criminales. Así, señor Gallardón, mientras van pensando como reutilizar estadios olímpicos inacabados como centros de detención (y así matan dos pájaros de un tiro), también le digo que lo lleva usted claro. Lo llevan ustedes claro. Personalmente seguiré haciendo lo que he venido haciendo hasta ahora, y pienso seguir violando sus leyes. Y no solo porque sean injustas e ilegítimas, señor Gallardón, sino porque, ahora más que nunca, es un deber cívico: o la democracia o ustedes. Es tan sencillo como eso. Nos vemos en las calles, nos vemos en las plazas y, por qué no, en 2015 nos vemos en las urnas.
Gracias al Código Gallardón, el estadio de La Peineta encuentra al fin su utilidad.



Imputados altos cargos de ADIF por "grave falta de diligencia" en el accidente de Santiago

Imputados altos cargos de ADIF por "grave falta de diligencia" en el accidente de Santiago 

El Juez Imputa a un total de 23 cargos de Adif, entre ellos los miembros de su Consejo de Administración, desde que se inauguró el tramo hasta el momento del siniestro. Hay tres expresidentes de ADIF en ese grupo. Acusados de permitir un cambio en el sistema de seguridad en tramo del accidente. 

El juez Luis Aláez ha citado a declarar como imputados a un total de 23 cargos de Adif en relación al accidente ferroviario registrado en Santiago de Compostela el pasado 24 de julio. Entre los imputados figuran el actual presidente del gestor de infraestructuras, Gonzalo Ferre, y sus dos antecesores, Enrique Verdeguer y Antonio González Marín.

En su auto, Aláez justifica su decisión afirmando que "ha habido, cuando menos, una grave falta de diligencia" por parte de los responsables del gestor de infraestructuras al "permitir que en un tramo muy delicado para la circulación de una línea de Alta Velocidad (...) se sustituyese un sistema (...) que da respuesta ante el error humano por otro que se demuestra inválido (...) para garantizar una circulación segura sin acompañarlo de ninguna medida adicional".

El resto de nuevos imputados, citados a declarar entre el 9 de octubre y el 11 de diciembre, se corresponden con los responsables de los cargos de Director de Seguridad en la Circulación, Gerente del Área de Seguridad en la Circulación Noroeste, Jefe de Inspección de la Gerencia de Área de Seguridad en la Circulación-Noroeste e inspectores de esta jefatura desde que se inauguró el tramo en el que tuvo lugar el siniestro.

Asimismo, figuran también como imputados los vocales del Consejo de Administración desde la misma fecha y los tres últimos presidentes del ente. Estas 23 nuevas imputaciones se suman así a los primeros cinco cargos del ente imputados, que ya prestaron declaración ante el juez.

Evolución


Más de medio centenar de personas en apoyo a Mar Romero

Más de medio centenar de personas en apoyo a Mar Romero

Mas de medio centenar de personas apoyamos a la compañera Mar Romero en la concentración por su readmisión. Os recordamos que esta compañera fue despedida por defender tus derechos y no pararemos hasta su readmisión. 

Si nos tocan a un@ nos tocan a tod@s. 

lunes, 23 de septiembre de 2013

El Supremo considera que los despidos afectan a derechos fundamentales

TRIBUNALES | A partir del caso de un teleoperador

El Supremo considera que los despidos afectan a derechos fundamentales


El Tribunal Supremo ha determinado en una reciente sentencia relativa al despido de un trabajador que estos casos deben ser examinados desde la perspectiva de los derechos fundamentales, por lo que ha obligado al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) a repetir un fallo en el que no admitía esta tesis.

La sentencia del Supremo revisa otras de 2011 y 2012 dictadas primero por los Juzgados de lo Social y luego por el TSJA y relativas a un teleoperador, Jordi M.L.C., que prestaba su trabajo por 42 euros al día en la empresa Servinform.

Esta compañía tenía a su vez suscrito un contrato de servicios informáticos y atención telefónica con CMS y Cajasol, en función de lo cual el trabajador desarrollaba sus jornadas laborales siempre en las dependencias de Cajasol y supervisaba su actividad, horarios y vacaciones, que coordinaba con otros miembros de la plantilla de la caja.

Así, el trabajador demandó a estas empresas por cesión ilegal y un juzgado le reconoció el derecho a ser personal fijo de Cajasol. Sin embargo, al mismo tiempo que esto sucedía Cajasol y CMS rescindieron su acuerdo con Servinform, la cual a su vez despidió a Jordi M.L.C.

El trabajador acudió de nuevo a los tribunales, primero a los Juzgados de lo Social y luego al TSJA, que acogieron su demanda pero sólo obligaron a Servinform, pero no a Cajasol, a readmitirlo.

El demandante acudió entonces al Supremo que finalmente le ha dado la razón, al admitir su argumento de que el caso debe ser revisado desde la perspectiva de los derechos fundamentales y ha obligado al TSJA a repetir su sentencia siguiendo este criterio.

http://www.elmundo.es/elmundo/2013/09/21/economia/1379761614.html
EFE / MADRID

Fr@ses






CGTelemarketing: CGT PARA EL CIERRE DEL CENTRO DE TORRELAVEGA DE VODAFONE


sábado, 21 de septiembre de 2013

ERE en GSS Line: La historia se repite

ERE en GSS Line: La historia se repite

Como si de un mal sueño se tratara, los miembros del comité de empresa recibimos el pasado martes 17, la noticia de que la dirección de GSS ha decidido prescindir de 32 compañeros que trabajan para nuestra compañía. 32 trabajadores, que no han hecho nada mal en su trabajo, que son eficientes y productivos, pero a los que la dirección de GSS ha decidido despedir para poder alcanzar los objetivos que se ha marcado en sus agendas los dueños de la empresa.

Parece que estas sanguijuelas, los accionistas de GSS, no tienen suficiente con la bajada de sueldo que efectuaron a una parte importante de la estructura de la empresa hace pocos meses. Tampoco tienen suficiente con el más de centenar de despidos que se han producido en el año 2013 en Madrid. Esta gente quiere más y más. Según los datos que aportó hace muy pocos meses la dirección financiera de la compañía, los recortes efectuados con la unificación de todos los centros de Madrid en el nuevo centro de la Avenida de la Albufera, más la bajada de sueldos efectuada, más los múltiples despidos por razones “objetivas” eran más que suficiente para que la empresa fuera viable y entrara en beneficios. Por si fuera poco, la empresa refinanció su deuda el pasado 30 de Julio, cuestión que genera muchas dificultes a otras empresas, y que GSS ha superado.

Demostración de que tienen dinero para lo que les interesa es que siguen expandiéndose y tienen previsto aperturas de un centro de trabajo en Calatayud en los próximos meses en el que van a contratar a más de 100 nuevos trabajadores. Por todo lo expuesto, CGT considera que esto es un nuevo capítulo de las decisiones vergonzosas de los carroñeros que dirigen esta compañía.

Pretenden dejar en el paro a 32 trabajadores, para que ellos anticipen sus beneficios. Eso, si no renuncian a sus coches de renting, sus tarjetas de crédito, sus salarios de decenas de miles de euros y sus vergonzosas comilonas en restaurantes de lujo a cargo de las cuentas de GSS.

CGT va hacer lo que ha hecho siempre. Va a enfrentar la realidad a la mentira, va a desenmascarar a estos sinvergüenzas y va a dar herramientas a todos los trabajadores que quieran para que luchen y para que se protejan de los ataques de estas cucarachas.

La historia se repite. Hace un año el TSJM dijo que un ERE presentado por estos impresentables era absolutamente injustificado, el tribunal dijo entonces en la sentencia “ Las causas legales y objetivas no existen. Lo que si existen son otros hechos: amortización de puestos de trabajo y simultanea creación de nuevos puestos con masiva contratación de trabajadores ajenos” La sentencia dejó demostrado que la empresa había presentado datos provisionales con el objeto de aparentar una situación de extrema urgencia que era falsa. Nos intentaron engañar entonces (y no coló) y ahora lo vuelven a intentar.

Ayer viernes 20 de Septiembre nos entregaron toda la documentación, que vamos a estudiar junto con nuestra asesoría jurídica de manera inmediata. El próximo día 25 de septiembre empieza la negociación y CGT irá informando puntualmente tras cada una de las reuniones como hicimos en su día. Los trabajadores serán los primeros en conocer qué es lo que pretenden los dueños de la compañía.

RE-RE-REFORMA LABORAL


CGT paraliza el traslado de los 150 trabajadores de Golden-Konecta

CGT paraliza el traslado de los 150 trabajadores de Golden-Konecta de Torrelavega al centro de Vodafone en Valladolid

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha conseguido paralizar cautelarmente el traslado que la empresa Konecta pretendía realizar a todos los trabajadores de Torrelavega que prestan servicio para Golden Line y que asume Konecta a partir de 1 de octubre.

En la vista que se celebró el pasado 18 de Septiembre, se adhirieron a la demanda de CGT los sindicatos USO, CSIF y UGT. Damos la enhorabuena a todos aquellos que han puesto todo para que este primer paso se logre.


Damos la enhorabuena a todos aquellos que han puesto todo para que este primer paso se logre. 

Ahora hay que seguir en la lucha seguir movilizándose y demostrando que la única intención de Konecta es quitarse de en medio a los trabajdores de Torrelavega.



Enfermos de cáncer, leucemia o hepatitis crónica pagarán el 10% de su medicación hospitalaria

Enfermos de cáncer, leucemia o hepatitis crónica pagarán el 10% de su medicación hospitalaria

Los medicamentos de dispensación ambulatoria en el hospital, es decir aquellos que "sin tener la calificación de uso hospitalario" sólo se dispensan a pacientes no hospitalizados en los servicios de farmacia de los hospitales, quedarán sometidos a partir del 1 de octubre para su dispensación al copago farmacéutico, con un límite de aportación reducida. Desde el departamento que dirige Ana Mato explican a Europa Press, que no se incluyen los medicamentos de uso hospitalario, como es el caso de los antirretrovirales para el VIH que, por lo tanto, "no tendrán aportación" por parte del paciente.

La resolución del 10 de septiembre de 2013, de la Dirección General de Cartera Básica de Servicios del Sistema Nacional de Salud y Farmacia, que publicó el jueves el Boletín Oficial del Estado, es una medida ya se anunció hace unos meses y que viene motivada por la necesidad de que todas las comunidades, "que son las que lo tienen que ponerla en vigor", utilicen la asignación de aportación reducida para estos fármacos. "Se ha comprobado que no todos los fármacos dispensados tenían esta consideración y antes de que las CCAA lo pongan en vigor el Ministerio de Sanidad lo que hace es asegurarse que todos los medicamentos serán de aportación reducida", han añadido.

En total en el BOE se recogen 157 presentaciones farmacológicas de  poco más de 50 medicamentos que, según señala, "cumplen con las condiciones para ser considerados de aportación reducida, al tratarse de medicamentos de elección en el tratamiento de enfermedades graves o crónicas, y estando limitada su dispensación, en el ámbito del Sistema Nacional de Salud, a los pacientes no hospitalizados en los servicios de farmacia de los hospitales".

Entre los fármacos incluidos se encuentra medicamentos para retrasar la progresión en cáncer de mama avanzado como el Afinitor o el Tyverb, para tratar el cáncer de riñón avanzado o extendido a otros órganos como el Votrient; o para en el tratamiento de tumores cerebrales como el Temodal; además de otros tantos fármacos prescritos para la leucemia mieloide crónica (LMC), el tratamiento de tumores malignos no resecables y/o metastásicos del estroma gastrointestinal (GIST), para reproducción asistida (http://www.publico.es/459346/mato-no-creo-que-la-falta-de-varon-sea-un-problema-medico), la artritis reumatoide, la degeneración macular o la hepatitis C crónica, entre otros. Además, se incluye dentro de la lista el sistema intrauterino liberador de levonorgestrel (SIU-LNG) Mirena, que es un sistema anticonceptivo; y, por otro lado, Lactest indicado para diagnóstico de la intolerancia a la lactosa.

La aportación del usuario a dichos medicamentos, que estaban exentos del copago, será de un 10% del PVP del medicamento, con un máximo actualmente fijado en 4,20 euros, de acuerdo a la Resolución de 21 de enero de 2013, de la Dirección General de Cartera Básica de Servicios del Sistema Nacional de Salud y Farmacia. "Esto significa que si el medicamento cuesta 30 euros la aportación será de 3 euros, pero si el medicamento cuesta 100 euros la aportación no será más de 4,20 euros porque ese es el tope", añaden.

En el caso excepcional de que no ajuste al envase comercial, el cálculo de la aportación se realizará de forma proporcional a la medicación dispensada. De esta forma, el cálculo de la aportación reducida en estos supuestos será el 10% del PVP del medicamento dispensado hasta un máximo de 4,20 euros por envase, y sobre la aportación que corresponda a la dispensación del envase completo, se calculará la proporción que corresponda a la medicación dispensada.

En el motivo de la resolución, recuerda que "las características de gravedad y cronicidad de las patologías en que están indicados los medicamentos", que ahora serán incluidos el en la aportación farmacéutica, "aconsejan que la aportación por parte del beneficiario sea reducida pues de otro modo se producirían situaciones de inequidad por comparación a los medicamentos de aportación reducida que se dispensan habitualmente en las oficinas de farmacia".

De este modo se cumple el Real Decreto-ley 28/2012, de 30 de noviembre, de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad Social, con el objeto de equiparar las dispensaciones mediante receta médica y orden de dispensación hospitalaria a efectos de la aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria.


En su gran mayoría, se trata de medicamentos que sin tener la calificación de uso hospitalario tienen establecidas reservas singulares en el ámbito del SNS consistentes en limitar su dispensación a los pacientes no hospitalizados en los servicios de farmacia de los hospitales, pero pertenecen a grupos terapéuticos considerados de aportación reducida. No obstante, añade la disposición, "algunos de ellos pertenecen a grupos terapéuticos que no la tienen asignada. En estos casos, aunque sean medicamentos que cumplían las condiciones para ser considerados de aportación reducida, no había resultado necesario su reconocimiento expreso dado que estos tratamientos estaban exentos de aportación".