viernes, 28 de febrero de 2014

Ya es Viernes...!!!


La reforma laboral cumple dos años con más parados y menos ocupados

La reforma laboral cumple dos años con más parados y menos ocupados

Tras haberse cumplido dos años de la aprobación de la reforma laboral, Gobierno, empresarios y sindicatos discrepan de los beneficios de una legislación que tenía como objetivo frenar la destrucción de empleo y de momento deja un balance estadístico de 675.000 ocupados menos y 256.800 parados más.


Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), el número de ocupados en el primer trimestre de 2012, momento en que la reforma comenzó su andadura, era de 17.433.200. En el último trimestre de 2013, los ocupados habían bajado a 16.758.200.

Mientras, los desempleados pasaron de 5.639.500 en el inicio de 2012 a 5.896.300 al cierre de 2013, lo que se tradujo en un punto y medio más en la tasa de paro, del 24,44 al 26,03 actual.

La reforma laboral se aprobó el 10 de febrero de 2012 en Consejo de Ministros en los primeros 50 días del Gobierno de Mariano Rajoy, con la pretensión de “marcar un antes y un después en la legislación laboral de España” y sentar las bases para crecer y crear empleo.

Desde que se puso en marcha, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha hecho hincapié en que la reforma buscaba “romper con la rigidez del mercado de trabajo”.

El pasado agosto, cuando la reforma llevaba año y medio de recorrido, Báñez hacía una lectura positiva y subrayaba que estas medidas habían contribuido a evitar la destrucción de más de 225.000 empleos.

Entre otras cosas, la reforma laboral ha dotado de mayor flexibilidad interna a las empresas con dificultades económicas para que recurrir a medidas alternativas al despido, como los descuelgues o inaplicaciones del convenio colectivo en lo que respecta a salarios, jornada, horario, movilidad o funciones.
También ha abaratado la indemnización por despido improcedente para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, ha facilitado el despido objetivo con 20 días de indemnización por causas económicas y ha eliminado la autorización administrativa previa para los ERE.

Además, ha introducido un nuevo tipo de contrato para emprendedores, dirigido a autónomos y pymes de menos de 50 trabajadores, bonificado fiscalmente y con un periodo de prueba de un año sin indemnización por despido.

El tercer Observatorio de Seguimiento de la Reforma Laboral de la Fundación Sagardoy, el Club de Excelencia en Sostenibilidad y Adecco ha calculado que los salarios han bajado de media un 10 %.

Según el Observatorio, la media de las indemnizaciones está en 26 días en caso de despido colectivo por causas objetivas, seis días más de los previstos por ley.

Fuente: EFE

Cartelera


jueves, 27 de febrero de 2014

Casi la mitad de titulados universitarios tiene un empleo de cualificación inferior

Casi la mitad de titulados universitarios tiene un empleo de cualificación inferior

El 40% de los titulados universitarios ocupan puestos de trabajo en los que se requiere una cualificación inferior a su titulación universitaria, según revela el informe ‘Datos y Cifras del sistema universitario español 2014′, presentado hace unos días por el secretario general de Universidades, Federico Morán.

Esta es la situación en 2012 de aquellos jóvenes que acabaron sus estudios seis años antes, es decir, en el curso 2005-2006, tal y como señala este documento, que en esta edición el Ministerio facilita por primera vez información de los egresados universitarios, extraída de la Muestra Continua de Vidas Laborales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Las ramas de Artes y Humanidades, así como las de Ciencias son las que menores tasas de afiliación a la Seguridad Social presentan entre los recién titulados, mientras que las mayores tasas son para los de Ciencias Sociales y Jurídicas. Con el paso de los años, el área de Ciencias mejora significativamente hasta situarse por encima de la media, mientras que Ciencias Sociales y Jurídicas baja.


Más asalariados que autónomos

La gran mayoría de los titulados universitarios son asaliariados (95%) frente a los autónomos.
El informe indica la previsión del número de alumnos universitarios en el curso actual 2013-2014 que asciende a 1,43 millones, un 0,8% menos que en el curso anterior, afectando en mayor medida a las universidades privadas.


1.105 euros cada curso

Respecto a las tasas en los grados, el documento revela que se ha producido un aumento del 2,9% hasta un precio medio por crédito matriculado de 18,42 euros, lo que significa que, de media, un curso de 60 créditos asciende a los 1.105 euros, si se trata de primeras matrículas.
El coste varía notablemente entre comunidades autónomas, pues va desde los 11,89 euros en Galicia -donde se han mantenido en los últimos tres años- a los 33,52 euros de Cataluña, donde los precios están condicionados a la renta de los estudiantes. El precio de la segunda matrícula se duplica respecto a la primera en nueve comunidades autónomas y por ejemplo, en Cataluña, el aumento es menor, hasta el 22,6%.

Fuente: elEconomista.es


Palabras en el viento






miércoles, 26 de febrero de 2014

Trabajadores y trabajadoras de Telefónica se movilizan para denunciar la precarización en el sector de las telecomunicaciones

Trabajadores y trabajadoras de Telefónica se movilizan para denunciar la precarización en el sector de las telecomunicaciones

CGT junto a otros sindicatos convocaron paros en todo el Estado para protestar contra la pérdida de empleo, la precarización de las condiciones de trabajo, las agresiones de la empresa a las y los trabajadores y contra la negociación a espaldas

Coincidiendo con la inauguración del Congreso Mundial de Móviles en Barcelona, una de las mayores ferias del sector de las Telecomunicaciones a nivel mundial, donde Telefónica participa con 7 ponentes y dado que por unos días será el escaparate donde la industria de la telecomunicación presenta sus productos y por ende su cara más amable, la CGT quiere poner de manifiesto a través de estas movilizaciones, la precariedad y deterioro de las condiciones de empleo que Telefónica somete a su plantilla y en especial al sector de la telecomunicación en general.

Telefónica, por su situación de privilegio en el Mercado, debería ser el paradigma del empleo en momentos que múltiples empresas han quebrado. Los beneficios netos obtenidos en el ejercicio de 2013 entre enero y septiembre fueron de 3.145 millones de euros. Por ello entendemos, desde la CGT, que Telefónica debería estar obligada a crear empleo digno, por principio de justicia y solidaridad. Sin embargo en los 15 últimos años Telefónica ha destruido miles de puestos de trabajo y además, la plantilla actual, ha venido perdiendo derechos progresivamente, con el falso argumento de la garantía de empleo.

Las movilizaciones convocadas es para poner en entredicho el modelo actual de negociación permanente a espaldas de las y los trabajadores, pisoteando un derecho a intervenir en la negociación colectiva, ignorando a los sindicatos que no firmamos el ERE ni el actual convenio..

Por ello, queremos denunciar el deterioro creciente de las condiciones laborales en Telefónica y la progresiva precarización del trabajo en el sector de las telecomunicaciones, exigiéndole la obligatoriedad de mantener empleos dignos y crear nuevos puestos de trabajo.

Desde la CGT anunciamos que habrá más movilizaciones porque esto no ha hecho más que empezar.

Secretaría Comunicación CGT-PV

VIDEO: 8M Día Internacional de la Mujer Trabajadora

8M Día Internacional de la 

Mujer Trabajadora




Ni precaria, ni sumisa, ni devota, ni invisible

Evolución



martes, 25 de febrero de 2014

No a la represión

No a la represión

Miles de personas han sufrido y sufren en todo el país la represión del sistema en los últimos años. Jaén, Barcelona, Murcia, Sevilla, Zaragoza, Granada, Tenerife, Valencia, Valladolid, Burgos y por supuesto, Madrid, han sido testigos de actos reivindicativos contra esta dura realidad que ya es más que un problema en nuestra sociedad.

Los diferentes hechos ocurridos no son aislados y responden a una estrategia. Los juicios, las denuncias falsas o las agresiones físicas son algunos de los métodos que el poder utiliza para silenciar y criminalizar la protesta social, o para perseguir y amedrentar a personas debido a su ideología. Es el método utilizado ante la falta de argumentos de los que, conscientes de su fuerza, tratan de imponerla.

Casos aún abiertos como los de “V de Vivienda”, detenidas y golpeadas por protestar pacíficamente en la Puerta del Sol y para las que el fiscal solicitaba hasta 6 años; el de Alfon, al que le piden 5 años y medio, detenido y encarcelado dos meses por una supuesta “tenencia de explosivos” en una mochila el día de la Huelga General de 2012; o Laura, mes y medio detenida y pendiente de un juicio en el que el fiscal le solicita 10 años, por quemar unas cajas de cartón en la Bolsa de Barcelona, son clara muestra de ello. Hijos y familiares de compañeros y compañeras han sufrido la represión del sistema, lo que nos da una idea de a lo que nos enfrentamos.

CGT siempre lo ha tenido muy claro, como demuestran nuestras campañas, publicaciones y acciones, dónde la represión se muestra como una constante. Siempre vamos a estar comprometidos directamente en todos los procesos reivindicativos y de lucha, ya que la vulneración de derechos y la reducción sistemática de libertades que sufrimos parecen no tener límites.

Siempre apoyaremos a las personas objeto de represión por ejercer el derecho sindical. Hemos experimentado la falta de apoyo en los casos que esta organización ha sido objeto de sanciones y ese camino insolidario no lo queremos, no pueden prevalecer las diferencias sindicales ante la defensa de los intereses generales de los trabajadores y su movimiento sindical, cuando los que ejercen su derecho, son objeto de castigo, pena o sanción.

La represión no es una propiedad privada, ni un monopolio de algunos, sólo una consecuencia del pensamiento y la lucha, aunque en ocasiones la sufra quién ostenta el poder.

Desde CGT nunca vamos a dejar a nadie en la estacada, ni dentro ni fuera. Demasiadas historias de represión sufridas en carne propia a lo largo de los tiempos, nos llevan a pensar que éste debe de ser un camino de solidaridad y conciencia. Todas las trabajadoras y organizaciones debemos reaccionar ante cualquier caso de represión, ya sea mobbing laboral, sanciones, despidos (que también se dan aquí y sólo obtenemos la callada por respuesta) falsas acusaciones o incluso ingresos en prisión.

Es por esto, que tal y como mencionamos en el comunicado lanzado a raíz de los sucesos del 2010 en la Puerta Sur, seguimos condenando la represión, venga de donde venga y continuaremos solidarizándonos con todas aquellas personas que sufrieron, sufren o sufrirán, criminalización y/o abuso político, laboral o policial.



¡Contra su represión, nuestra resistencia¡

Viñet@s






sábado, 22 de febrero de 2014

Charla-Debate Del monocultivo a la soberanía alimentaria

JORNADAS "EL PRECIO DEL PROGRESO"

Charla-Debate Del monocultivo a 

la soberanía alimentaria


Una de las consecuencias de la globalización a lo largo de las últimas décadas ha sido una profunda transformación de los patrones agrarios tradicionales. Diversas zonas del planeta se han visto afectada por la implantación de extensos regímenes de monocultivo que tienen profundas consecuencias tanto para los ecosistemas locales como para las poblaciones que habitan esas zonas. Si a finales de los 60 el impacto de la "Revolución Verde" se hacía notar, en ocasiones con terribles consecuencias, en países como los del sudeste asiático, hoy se siente, por ejemplo, el avance de la frontera agrícola en la Amazonía en pos del cultivo de la soja.

Existen, sin embargo, formas alternativas de entender la producción y el consumo de alimentos. Formas que se exploran a través de diversos mecanismos, como las cooperativas de consumo, o de consumidores-productores. Se crean poco a poco espacios de lucha por la soberanía alimentaria.

De estas y de otras cuestiones nos hablará Jorge Moa (CGT), que acumula una amplia sobre estos temas.

Dónde: Local de CGT (C/Pérez Oliva, 2)
Cuándo: 26 de febrero, a las 19h

PRÓXIMAS CHARLAS DE LAS JORNADAS "EL PRECIO DEL PROGRESO"
05/03. TALLER: GLOBALIZACIÓN Y DESIGUALDAD

[MAD] 23-F: NO a la ley mordaza


viernes, 21 de febrero de 2014

[MAD] 23-F: Por nuestros derechos y libertades



Ya es Viernes...!!!


Las nuevas trabas para el subsidio del paro dejarán fuera el 20% de solicitudes

Las nuevas trabas para el subsidio del paro dejarán fuera el 20% de solicitudes

Los últimos recortes en el seguro de paro privarán de cobrar el subsidio por desempleo para mayores de 55 años al 20% de los potenciales beneficiarios. Así lo ha admitido la ministra de Empleo, Fátima Báñez, durante la sesión de control al Gobierno. La medida solo afecta a las nuevas solicitudes no a quienes ya cobran el subsidio.

Según los datos de Empleo, cada mes reciben unas 7.000 solicitudes de este subsidio en concreto. Por tanto, esto supone que desde el pasado lunes una media de unos 1.400 desempleados verán como se rechaza su solicitud y se quedarán no solo sin los 420 euros mensuales que supone, sino que también perderán la cotización por la base mínima que paga el Servicio Público de Empleo, por lo que la medida tiene una doble consecuencia: sobre los ingresos y sobre la pensión.

El pasado viernes el Gobierno aprovechó la reforma de la jubilación parcial y anticipada para recortar el subsidio de desempleo para mayores de 55 años. No elevó la edad, pero endureció la prueba de rentas. A partir de ahora solo tienen derecho a percibir esta ayuda los desempleados que demuestren que los ingresos medios de su familia no superan el 75% del salario mínimo interprofesional (645,3 euros al mes).

En su intervención en el Congreso, la ministra Báñez trató de resaltar el anverso de la moneda, que para cuatro de cada cinco posibles beneficiarios el cambio será inocuo. No obstante, esos números cuantifican el efecto de una medida que el Gobierno no facilitó el pasado viernes, cuando la aprobó el Consejo de Ministros.

Este nuevo recorte en el seguro de desempleo es el tercero que aplica este Gobierno, y el tercero durante la crisis. Ya el verano pasado, el Ministerio de Empleo endureció el acceso al subsidio de desempleo al eliminar el especial destinado a mayores de 45 años y elevar la edad mínima de acceso en el ordinario de 51 años a 55. Apenas unas semanas después, llegó una nueva vuelta de tuerca: para poder cobrar del plan PREPARA (la ayuda de 400 euros para aquellos parados que han agotado la prestación y el subsidio), se creó un requisito exactamente igual que el que ahora se exige para el subsidio.

El pasado enero, último mes con datos disponibles, cobraron el subsidio 1.236.617 parados, lo que supuso un gasto total de unos 591 millones (de los 2.777 millones que emplearon los Servicios Públicos de Empleo en pagar el seguro de desempleo). No obstante, hay que tener en cuenta que en lo referente al subsidio para mayores de 55 años hay 375.000 beneficiarios y unas 7.000 solicitudes mensuales. Además, como la medida solo afecta al 20% de los nuevos solicitantes y muchos de los actuales beneficiarios todavía estarán bastante tiempo percibiendo el subsidio, tendrá que pasar un periodo bastante largo hasta que comiencen a verse caídas significativas de esta factura.


Cartelera


jueves, 20 de febrero de 2014

VIDEO: Las Pensiones en el Estado Español. Una Mirada Crítica e Histórica

VIDEO: Las Pensiones en el Estado Español. Una Mirada Crítica e Histórica

Asistimos a un desmantelamiento progresivo de nuestro sistema público de pensiones, por ello, CGT Región Murciana ha presentado la guía Las Pensiones en el Estado Español, una MIrada Crítica e Histórica. Un repaso al origen de las pensiones, el modelo existente en el Estado Español y su financiación, así como a las diferentes reformas sufridas en los últimos tiempos.



Esta presentación se enmarca dentro de la campaña que está desarrollando la CGT a nivel estatal por la defensa de los servicios públicos como derechos sociales suficientes para todas y todos.

Palabras en el viento






miércoles, 19 de febrero de 2014

Comunicado Estatal CGT Qualytel Arvato "Nos abrimos paso..."


La reforma laboral cumple dos años con más paro, más precariedad, menores salarios y menos afiliados a la Seguridad Social

La reforma laboral cumple dos años con más paro, más precariedad, menores salarios y menos afiliados a la Seguridad Social 

La última reforma laboral, en vigor desde el 12 de febrero de 2012, cumple su segundo aniversario, con un balance sobre el paro y el empleo, así como los salarios y la estabilidad laboral, que evidencian a las claras la finalidad que el gobierno buscó, y ha logrado, con ella.

El Gobierno, por su parte, asegura que es ahora, cuando la economía española está empezando a remontar el vuelo, cuando comenzarán a notarse con mayor intensidad los efectos de esta norma en el mercado laboral.

A cierre de enero de 2012, apenas unos días antes de que la reforma laboral iniciara su andadura, había 4.599.829 desempleados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo. Dos años después, los registros del antiguo Inem contabilizaban 4.814.435 parados, lo que supone 214.606 parados más (+4,6%).

Asimismo, en estos dos años, la cifra de afiliados medios a la Seguridad Social se ha reducido en 769.627 personas, un 4,5%, hasta situarse en 16.176.610 cotizantes al finalizar enero de 2014. Por su parte, el número de afiliados extranjeros se ha reducido en este periodo en 175.365 cotizantes (-10,4%), lo que ha situado el total de inmigrantes inscritos en la Seguridad Social en 1.514.821 afiliados, su cifra más baja en años.

Atendiendo a los datos que ofrece trimestralmente la Encuesta de Población Activa (EPA), los resultados también son negativos en paro y ocupación. Cuando arrancó la reforma laboral, el número de desempleados EPA era de 5.273.600 personas (dato correspondiente al cuarto trimestre de 2011). En el mismo trimestre de 2013, la cifra de parados ha alcanzado los 5.896.300, esto es, 622.700 desempleados más que dos años antes, un crecimiento de un 11,8%.

La tasa de paro existente al inicio de 2012 era del 22,85%, según la EPA. Dos años después se ha situado en el 26,03%, es decir, 3,18 puntos por encima. Asimismo, entre el cuarto trimestre de 2011 y el mismo trimestre de 2013, la economía española destruyó 1.049.300 empleos, un 5,9%, hasta situarse el número de ocupados en 16.758.200.

En materia salarial se aprecia una moderación notable de los sueldos pactados en convenio durante los dos últimos años. Así, mientras que 2011 se cerró con una subida salarial media del 1,98%, en 2013 los salarios han crecido una media del 0,57%. Los sindicatos achacan esta moderación al acuerdo de convenios que firmaron con CEOE y Cepyme para el periodo 2012-2014, aunque reprochan a Gobierno y CEOE que no hayan controlado los precios públicos y los beneficios empresariales. Además, las centrales sindicales se quejan que los salarios no se han visto sólo moderados, sino también devaluados, pues los sueldos reales han bajado y los costes salariales se han reducido más de un 9%, minando el poder adquisitivo de los trabajadores.

El Gobierno señala que en la moderación de los salarios ha tenido mucho que ver la reforma laboral al introducir una mayor flexibilidad en la negociación colectiva, facilitando entre otras cosas los descuelgues de convenios y la modificación de las condiciones laborales. De hecho, según la tercera entrega del 'Observatorio de Seguimiento de la Reforma Laboral', que elaboran la Fundación Sagardoy, el Club de la Excelencia en Sostenibilidad y Adecco, la reforma laboral ha permitido a las grandes empresas bajadas medias de sueldo del 10%.


Evolución



martes, 18 de febrero de 2014

CGT consigue entrar por primera vez en el comité de empresa de Qualytel (Zaragoza)

CGT consigue entrar por primera vez en el comité de empresa de Qualytel (Zaragoza)

Hoy, 18 de febrero de 2014, se han celebrado elecciones en la empresa Qualytel en Zaragoza.

En esta empresa en Zaragoza CGT no tenía representación y ha conseguido entrar por primera vez en el comité de empresa.

El resultado ha sido:
    CCOO 156 votos. 7 delegados.
    SOA     139 votos. 7 delegados.
    UGT       92 votos. 4 delegados.
    CGT       55 votos. 3 delegados.

Damos la enhorabuena a la sección sindical de Qualytel en Zaragoza por haber conseguido este resultado. Agradecemos también el trabajo y el apoyo dado por los compañeros de Zaragoza que han apoyado a Qualytel en estas elecciones. Estos pequeños medios logrados hoy van a permitir a CGT seguir creciendo en el sector del telemarketing.
Enhorabuena a todos los que habéis hecho posible este éxito.

Salud,

SP de la CET


ÉXITO DE LAS CONCENTRACIONES DE APOYO A JOSÉ CARLOS ROMERO

ÉXITO DE LAS CONCENTRACIONES DE APOYO A JOSÉ CARLOS ROMERO

El martes  18 se celebraron concentraciones por la readmisión del compañero José Carlos Romero, despedido de la empresa Transcom el pasado 31 de enero. Recordamos que nuestro compañero es secretario de organización de la sección sindical de CGT en Transcom, miembro del Comité de Empresa y delegado de prevención. El único motivo alegado por la empresa en su despido es haber informado a unos compañeros de trabajo de que la empresa les iba a despedir improcedentemente en una burda manipulación de lo que permite un nefasto artículo del Convenio de Telemarketing. Fue despedido por ejercer la libertad sindical combinada con la libertad de expresión.

En este primer día de protestas se hicieron concentraciones en oficinas céntricas de BBVA en Valencia, Segovia,  A Coruña, Valladolid y en las puertas de los centros de trabajos de Transcom de Sevilla y Madrid. La CGT ha respondido unida a esta burda represalia sindical y hemos hecho nuestro el lema de que si nos tocan a uno nos tocan a todos. Tanto la sección sindical de CGT en Transcom como el propio compañero José Carlos están muy agradecidos de estas primeras muestras de apoyo que desde la organización se les están dando en estos duros momentos. Esto solo es un primer paso. Hasta que el compañero recupere su puesto de trabajo la CGT va a seguir respondiendo organizada contra esta multinacional sin escrúpulos. Adjuntamos fotos de las concentraciones. La campaña de oiga.me va a seguir vigente y a mediados de marzo, coincidiendo con la conciliación previa necesaria para la interposición de la demanda de impugnación del despido volveremos a hacer una jornada de actos y protestas en todo el Estado exigiendo la readmisión de nuestro compañero despedido. Transcom se va a arrepentir. Tic-tac, tic-tac, tic-tac...

Salud y acierto,

Secretariado Permanente 
Coordinadora Estatal de Telemarketing de CGT