Gráfico: Población española y mercado laboral
Fuente: El Mundo
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martes, 30 de abril de 2013
El PP consigue 6.202.700 personas paradas gracias a sus reformas
El PP consigue 6.202.700 personas paradas gracias a sus reformas
lunes, 29 de abril de 2013
domingo, 28 de abril de 2013
sábado, 27 de abril de 2013
Comunicado de CGT en el Día Mundial de la Salud Laboral 2013
Comunicado de CGT en el
Día Mundial de la Salud Laboral 2013
viernes, 26 de abril de 2013
Vídeo: La Aldea (The Miniature Earth)
La Aldea (The Miniature Earth)
Si pudiéramos reducir la
población de la Tierra a una pequeña comunidad de 100 personas manteniendo las
proporciones de hoy en día, sería algo como esto:
El paro en España supera por primera vez los seis millones
El paro en España
supera por primera vez los seis millones
El desempleo afecta ya a 6.202.700 personas y la tasa se
coloca en el 27,16% en el primer trimestre de 2013. El número de parados
aumentó en 237.400 y el de ocupados cae en 322.300. Desde que comenzara a
gobernar el PP en diciembre de 2011 se han destruido más de un millón de puestos
de trabajo y hay 929.100 desempleados más.
Ayer, en el Pleno del
Congreso, la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, se jactaba
de que la destrucción de empleo fuera menor que en el año anterior y aseguraba
que una de las causas de esa supuesta mejora era la reforma laboral aprobada por
Mariano Rajoy.
Hoy la Encuesta de
Población Activa (EPA) ha despertado al PP de ese mundo paralelo en el
que parece habitar. España ha superado por primera vez los seis millones de
parados. Y en el primer trimestre de 2013 la tasa de desempleo se sitúa en un
27,16%, 1,14 puntos por encima del último trimestre de 2012.
Según los
datos desvelados esta mañana por el Instituto Nacional de Estadística (INE),
hasta el mes de marzo 6.202.700 personas estaban sin empleo, lo que supone un
incremento de 237.400 parados. El número de ocupados también ha disminuido
dramáticamente, reduciéndose en 322.300 personas hasta los 16.634.700. La tasa
de actividad es del 59,68 %.
Ver la noticia completa en Público.
jueves, 25 de abril de 2013
La iniciativa de CGT #NosVenden se convierte en trending topic
La iniciativa de CGT #NosVenden se convierte en trending topic
#NosVenden se encuadra dentro de la campaña de la CGT “Sigue luchando, que no te vendan” en apoyo de las próximas movilizaciones como son el 1º de Mayo, Mayo Global, huelgas sectoriales, luchas contra los ERE, contra la reforma de las pensiones, contra el paro y la reforma laboral, por la objeción fiscal, contra los desahucios, etc.
Personas trabajadoras y población en general han realizado muchos y diversos comentarios a través de los cuales han denunciado la continúa “venta” de sus derechos sociales y laborales, al tiempo que han manifestado la defensa de servicios públicos, como sanidad, educación, dependencia, pensiones,..., así mismo otros muchos han animando a participar en las próximas movilizaciones.
La campaña de la CGT, “Sigue luchando, que no te vendan”, se completa con la producción del vídeo “El show de los mercados” y el cartel “Nos venden. Sin razón aquí” que tienen como objetivo conseguir una capacidad mayor de presencia mediática, en las redes sociales, en las calles y con ello hacer un amplio llamamiento a las y los trabajadores y al conjunto de la población, “para que no sea el capitalismo el que termine dirigiendo sus destinos” .
ERE UNITONO: NOS VENDEN UNA VEZ MÁS
ERE UNITONO:
NOS VENDEN UNA VEZ MÁS
El 19 de abril se celebró la última reunión correspondiente al período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo. Dicha reunión que comenzó a las 11h30 de la mañana finalizó más tarde de las 23h, con la firma de un acuerdo que sólo suscribieron CC.OO y UGT y que consiste en:
1º. ERE: Extinción de contratos a un máximo de 210 trabajadores, que a la fecha del 19 de abril estuvieran adscritos a los servicios: CAV Mediana, SAV y Activaciones en Madrid con un máximo de 135 extinciones; Gran Público en Barcelona con un tope de 50 despidos y Gran Público en Cantabria con un máximo de 25. La medida podrá ser aplicada hasta el 31 de diciembre de 2013. Los criterios a tener en cuenta son la vinculación a los servicios afectados por la reducción de actividad y la productividad y rendimiento. Se admitirá un cupo de voluntarios equivalente al 5% de trabajadores afectados, siempre y cuando lo soliciten por escrito en un plazo de 7 días. No obstante, la empresa se reserva el derecho a decidir sobre la petición, por tanto, la voluntariedad es totalmente arbitraria.
La indemnización será de 30 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
2º. ERTE: al personal adscrito a los servicios prestados por la empresa al grupo Telefónica en Barcelona, Madrid y Cantabria hasta el 19 de abril de 2014, con un límite de 180 jornadas por trabajador. La empresa dispondrá para tal fin de un máximo de 33000 horas mensuales, o lo que es lo mismo, podrá suspender una semana de empleo a 1000 trabajadores con una jornada semanal de 33h cada mes. Para ello, la empresa deberá comunicárselo al trabajador afectado con una antelación de 7 días, salvo que la medida suponga un incremento de la jornada diaria (dentro de los límites del convenio) que lo tendrá que comunicar con, al menos 15 días. Los trabajadores afectados tendrán derecho a extinguir su contrato con una indemnización de 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades siempre y cuando ya hayan resultado afectados por esta medida en una cuantía superior a 90 jornadas de trabajo completas y lo comunique a la empresa en un plazo máximo de 10 días máximos desde la superación de dicha cuantía.
3. Modificación Sustancial: Cambio del turno de trabajo a un máximo de 121 trabajadores del turno de mañana al turno de tarde, que podrá ser comunicada hasta el 31 de diciembre de 2013, y que se distribuirán de la siguiente manera: 42 trabajadores en Cantabria, 48 trabajadores en Madrid (20 del SAV y 28 del Canal Unificado), y 31 en Barcelona (19 CRC Catalán, 6 Autónomo fijo y 6 Autónomo Móvil).El primer criterio será la voluntariedad, que se tendrá que comunicar en el plazo máximo de 5 días desde la firma de este acuerdo. En el caso de que los trabajadores optaran por extinguir el contrato, la indemnización será de 28 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
Las extinciones de contrato derivadas de los cambios de turno reducirán, como mucho, un 20% de las 210 extinciones de contratos. Cabe mencionar que a lo largo de la reunión del día 19, se estuvo muy cerca de firmar con desacuerdo, dado que, CC.OO y UGT sentían la necesidad de consultar las últimas propuestas de la empresa con la plantilla, suponemos que debido al sentir general de los trabajadores contra el ERTE, incluso contra todo pronóstico, compañeros de UGT, en Madrid, secundaron los paros y se sumaron a las concentraciones.
Desconocemos que sucedió en las reuniones paralelas que mantuvieron las organizaciones sindicales firmantes con la empresa sin la presencia del resto de sindicatos, ni lo que les dijo Juan Carlos Ardanaz a su llegada a última hora, para que cambiaran de opinión, o si esto fue debido a que la consulta con los trabadores ya no era posible, por ser este el último día del período de consultas.
Lo que sí tenemos claro, es que CGT continuaremos con la lucha contra el ERE utilizando todas las medidas que tenemos a nuestro alcance.
miércoles, 24 de abril de 2013
Incapacidad temporal: ¿Quién decide si está enfermo el trabajador?
Incapacidad temporal:
¿Quién decide si está enfermo el trabajador?
La reforma laboral permite a las empresas
despedir por causas objetivas (indemnización de 20 días por año)
a los trabajadores que falten por causa justificada el 20% de los días
en dos meses consecutivos (nueve días si trabajas de lunes a viernes).
Además, el real decreto ley de medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria de julio de 2012 recortó el salario de los empleados públicos
cuando están de baja (un 50% los tres primeros días y un 25% desde el cuarto día
hasta el vigésimo).
Ahora, el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social tiene sobre la mesa otro proyecto de real decreto que afecta a
la incapacidad temporal (IT) por contingencias comunes, es decir, por
enfermedad no derivada del trabajo. En él se establece que las Mutuas de
Accidentes de Trabajo pueden proponer el alta médica de trabajadores en los
procesos derivados de contingencias comunes y si el facultativo del servicio
público de salud no contesta en el plazo de cuatro días desestimando el alta se
considerará aceptada. Es lo que se conoce como silencio administrativo positivo.
En la actualidad, las mutuas pueden proponer el alta, pero el médico del
servicio público de salud dispone de 15 días para contestar, y si no lo
hace se considera desestimada la propuesta de alta.
El próximo jueves, 25 de abril, acaba el
plazo para que los colectivos afectados presenten sus alegaciones al
proyecto. Todo se está haciendo de manera ‘informal’ porque el
ministerio no ha abierto el proceso oficial de consultas, que está previsto para
el mes de mayo, aunque ya ha recibido las alegaciones de los sindicatos, de
varias comunidades autónomas, de asociaciones médicas y de las mutuas.
Continúa en…
Escrache
Escrache
Nos habéis perseguido a todos.
Primero fuisteis a por los jubilados pero como vosotros tenéis la jubilación asegurada, no os importó hacerles daño. Después fuisteis a por los enfermos, los discapacitados, los dependientes y como vosotros no tenéis problemas de dinero, no os importo cargar a las familias con un peso que no pueden soportar.
Entonces fuisteis a por los funcionarios, los médicos, los profesores. Fuisteis a por nuestra sanidad y a por nuestros colegios porque vosotros tenéis los vuestros asegurados. Protestamos y no os importó enviarnos a los antidisturbios a que nos hicieran daño.No os importó que hubiera millones de parados y fuisteis también a por ellos. Les quitasteis un pedazo de lo poco que les queda y les gritasteis que se jodan en mitad del Parlamento.
Y empezasteis a jodernos a todos los demás, a la cultura, a los mineros, a todos los contribuyentes. Fuisteis a por todos nosotros y no os importó hacernos daño para no hacérselo a los vuestros. Los bancos vinieron a por nosotros y vosotros nos quitasteis los cuatro cuartos que nos habían dejado en los bolsillos. Ellos nos robaban, vosotros hacíais negocio con nuestro dinero. Volvimos a protestar y nos disteis la espalda de nuevo.
No queríais ver cómo la gente saltaba por las ventanas o se colgaba del cuello. Los bancos que nos habían puesto la soga iban a por los que menos tenían y les dejasteis hacer. Dejasteis que se aprovecharan con las preferentes de los más indefensos y vulnerables y jamás perseguisteis a los timadores. Dejasteis que algunos se quitaran la vida angustiados por su desahucio. Les empujasteis al vacío sin mover un solo dedo y permitisteis que pelotones de policía siguieran sacando a la gente de sus casas a empujones. Podríais haberlo evitado pero seguíais mirando para otro lado.Los jueces españoles y el tribunal europeo han decretado que las hipotecas españolas son ilegales y abusivas y a ninguno de los dos les habéis hecho caso.
Miles de personas en la calle y un millón y medio con su firma, os han pedido parar esta sangría y habéis tratado de escaparos de ellos. Nos disteis unas medidas insuficientes que no sirvieron para nada y ahora nos volvéis a ofrecer un simulacro de solución en diferido.
Os pedimos pan y nos dais migajas. Os pedimos ayuda y nos dais antidisturbios. Os pedimos que nos echéis una mano y nos la echáis al cuello. Ahora van a por vosotros y reclamáis que os amparemos pero ya no queda casi nadie de nosotros que lamente lo que os está pasando. Os toca sentir lo que sienten los perseguidos. Ahora nos pedís la justicia que vosotros nos habéis negado. Invocáis la democracia que habéis destruido y el respeto que no nos tenéis.
Exigís que se respeten los derechos que no habéis respetado. Llamáis terroristas a los que os persiguen pero sois vosotros los que los habéis aterrorizado. Nos llamáis golpistas mientras nos moléis a golpes. Hay que ser muy miserable para llamar acosador al acosado. Seguid así. Seguid dando la espalda a la realidad, seguid llamándonos criminales en lugar de ciudadanos. Seguid aumentando la pobreza, la desigualdad y el paro. Seguid dejando que a la gente la estafen, la echen a la calle y los ladrones anden sueltos. Seguid haciendo un escrache masivo a la población y acabaréis sufriendo un escrache masivo y violento.
No es una amenaza, es una advertencia de lo que, desgraciadamente, podría pasar.Ahora solo van a por vosotros pero mañana irán a por vuestra seguridad, la seguridad que les habéis negado, y a por vuestros privilegios, a por el dinero que les habéis quitado, los coches en los que huis de nosotros, las casas que tenéis y que ellos han perdido, el bienestar que les habéis arrebatado. Querrán infligiros el mismo dolor que le habéis causado. Y a nadie le importará si os hacen daño porque el daño que habréis hecho nos habrá anestesiado a todos. Serán tan violentos como lo habéis sido vosotros. Se saltarán tantas leyes como vosotros habéis violado. Serán peligrosos porque están desesperados. Y serán incontrolables porque no tendrán nada que perder.
Vosotros se lo estáis quitando todo. Vosotros sois los responsables de lo que os pase. Os lo merecéis. Vosotros no sois las víctimas, sois los culpables, sois la causa de los escraches que estáis padeciendo. Vosotros sois el escrache de este país. Le habéis hecho un escrache a esta democracia hasta obligarla a huir por patas. Nos habéis hecho escraches cada vez que nos reuníamos en las plazas y en las calles. Le habéis hecho decenas, cientos de escraches a los ciudadanos a golpe de porra, recorte, insulto y decretazo. Sois vosotros los que permitís el acoso a los ciudadanos de una banca miserable que impone una ley injusta. Sois vosotros los que dejáis que miles de familias sean humilladas delante de sus vecinos, que sus casas sean señaladas con una cruz de "desahuciado" en la puerta, que queden marcados como parias y excluidos, que ancianos, niños, enfermos y gente sin recursos estén sufriendo la derrota, la violencia policial y la vergüenza pública.
Sois vosotros los que lleváis más de cuatro años haciéndonos un escrache tras otro, los que lleváis años huyendo de los que ahora os persiguen, los que estáis empujando a miles de personas por un barranco por el que os acabarán arrastrando, los que estáis provocando una pobreza, un odio y una desesperación que puede acabar estallando.
Si dejáis que eso ocurra, recordaréis el último verso del poema de Niemöller: “Cuando vinieron a buscarme, no había nadie más que pudiera protestar”. Nadie protestará porque os estaremos persiguiendo todos.
Javier Gallego
http://www.eldiario.es/zonacritica/Escrache_6_115548461.html
martes, 23 de abril de 2013
CGT gana de nuevo las elecciones en Lindorff Contac Center de Valladolid
CGT gana de nuevo las elecciones en Lindorff Contac Center de Valladolid
El pasado 16 de abril, se han celebrado elecciones sindicales en
la empresa Lindorf Contact Center (Valladolid) y CGT ha superado todas las
previsiones.
Partíamos de una situación difícilmente repetible, ya que a través
de una ampliación se había configurado un comité con 9 miembros electos de CGT y
4 de UGT, del total de 13 miembro
s.
Sin embargo los trabajadores de Lindorf Contact Center han avalado
el trabajo desarrollado por los compañeros de CGT estos años, aumentando CGT 1
delegado, con un excelente resultado:
CGT – 97 votos 10 Miembros del Comité.
UGT – 30 votos 3 Miembros del Comité.
CCOO – Incapaz de presentar
lista.
Grupo GSS ¿Un barco a la deriva?
Grupo
GSS ¿Un barco a la deriva?
La dirección del Grupo GSS va a iniciar una negociación con los Comités de Empresa de GSS Line y de GSS
Venture, con el objeto de rebajar de modo unilateral un 15 por ciento de los
salarios de los trabajadores que tienen la categoría de coordinador o superior a
ésta. El límite de esta reducción sería lo estipulado por el convenio de Contact
Center.
El método que pretenden aplicar es el que establece el
artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, modificado por la
reforma laboral del gobierno del PP, en el que se indica que "la dirección de la
empresa, cuando existan probadas razones económicas, (...),podrá acordar
modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Tendrán la
consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo,
entre otras, las que afecten a las siguientes materias:(...) d) Sistema de
remuneración".
En la antigüedad, los marineros contaban que, cuando las
infames ratas, pobladoras de oscuras bodegas, se lanzaban al mar, había que dar
por seguro un inminente naufragio, pues estos animales tenían un sentido
especial que les hacía buscar la muerte, antes que vivir la tragedia.
Desde
CGT no sabemos si el Grupo GSS está destinado o no a naufragar, pero no
consideramos rata a ningún trabajador que exija lo que le corresponde. En CGT
creemos una canallada tocar los sueldos de los trabajadores en una empresa que
siempre ha tenido beneficios. Por eso nos sorprende que nos vengan ahora con el
discurso de las pérdidas que, según ellos, acaban de tener.
Nuestra sección
sindical advierte a la dirección de GSS que la estructura de la empresa está
fumando en pipa con esta decisión. Todos los afectados pueden estar confiados
que vamos a darles la posibilidad de demostrar su disconformidad con esta medida
que sólo beneficia a la directiva del grupo empresarial.
Recordamos, no
obstante, que según la legislación vigente, todo aquel trabajador que se sienta
perjudicado podrá rescindir sus contrato, una vez le comuniquen esta
modificación sustancial, con una indemnización mínima de 20 días por año
trabajado.
CGT está en contra de cualquier decisión empresarial que
suponga recortes de los derechos de los trabajadores. Nuestros
delegados, ayudados y asesoraros por el gabinete jurídico del sindicato, ya
están trabajando con la documentación entregada.
lunes, 22 de abril de 2013
UNITONO ¡Seguimos en venta!
UNITONO
¡Seguimos en venta!
Como ya adelantamos en el anterior comunicado,
vamos de mal en peor. La propuesta efectuada por UNITONO a día de hoy, con la
ayuda de sus colaboradores (CC.OO y UGT) es:
- Reducir las extinciones de 270 a 210, que se distribuirían de la siguiente manera, en Madrid 135, en Barcelona 50 y en Santander 25.
- En cuanto a la reducción de jornada y suspensión, han
valorado la propuesta de UGT y CCOO de hacer un ERTE global que afecte por igual
a todos los centros de la empresa y a todos los servicios, pero además de un año
de duración (no hasta el 31 de diciembre).
El ERTE se podría traducir en periodos de suspensión del contrato, decidiendo la empresa los periodos, pero dando cuenta a la comisión de seguimiento para su control (que estaría formado por sus secuaces). Proponen que se haga de una manera rotativa y proporcional a todos, aceptando la propuesta de CCOO y UGT.
El ERTE se podría traducir en periodos de suspensión del contrato, decidiendo la empresa los periodos, pero dando cuenta a la comisión de seguimiento para su control (que estaría formado por sus secuaces). Proponen que se haga de una manera rotativa y proporcional a todos, aceptando la propuesta de CCOO y UGT.
Los efectos de un ERTE de
suspensión en el trabajador, son:
A efectos de cotización: durante el período
de suspensión se cotiza por la misma base que el trabajador tenía antes del
hecho causante. La empresa ingresa a la Seguridad Social la cuota patronal y el
INEM cotiza la parte del trabajador previamente descontada del importe bruto de
la prestación.
A efectos de paga extra: durante el período de suspensión del contrato, no se genera la parte proporcional de las pagas extras, al estar el contrato suspendido y haberse tenido en cuenta las pagas extras para el cálculo la prestación, salvo pacto en contrario con los trabajadores.
A efectos de vacaciones: no se generan vacaciones por los períodos salvo que se acuerde entre las partes.
Los trabajadores afectados, tendrán derecho a la reposición de la
duración de la prestación por desempleo de nivel contributivo por el mismo
número de días que hubieran percibido el desempleo total o parcial con un límite
máximo de 180 días si se produce hasta el 31 de diciembre de 2013.
La
"problemática" existente con las semanas valle y pico, las resuelven con el
propio ERTE, ya que moverían las jornadas a su antojo para ajustarlas a lo que,
empresarialmente, les convenga.
En cuanto a las modificaciones de turnos de mañana tarde afectarían a un máximo de 139 modificaciones de turno:
- Cantabria: 48
- Madrid: SAV 20; Canal Unificado 28.
- Barcelona: CRC Catalán 19; remanentes de un acuerdo anterior entre empresa, CCOO y UGT 18; Autónomo fijo 6; Autónomo móvil 6.
En cuanto a las modificaciones de turnos de mañana tarde afectarían a un máximo de 139 modificaciones de turno:
- Cantabria: 48
- Madrid: SAV 20; Canal Unificado 28.
- Barcelona: CRC Catalán 19; remanentes de un acuerdo anterior entre empresa, CCOO y UGT 18; Autónomo fijo 6; Autónomo móvil 6.
Para dichos cambios de turno, el primer
criterio sería el de voluntariedad y en caso de que se optara por la extinción,
ya que se trata de una modificación de las condiciones de trabajo y nos podemos
negar, sería en condiciones equivalentes a la establecida para los
despidos.
En el caso de que haya un gran volumen de personas afectadas por los cambios de turno, que se nieguen, la empresa propone que el 20% del total de los 139, es decir, que 28 trabajadores máximo, restarían cantidad de despidos, de los 210 que la empresa quiere efectuar, pero si hay más ya no entrarían en ese cupo, y por tanto habría más despidos finales que los 210 propuestos.
Por
último, la empresa propone que la indemnización para los despidos sea
equivalente a 25 días por año con un límite de 12 mensualidades.
CGT insistimos en que no vamos a firmar ningún acuerdo que suponga un solo despido o reducción de jornada, por no encontrar motivos suficientemente justificados.
CGT insistimos en que no vamos a firmar ningún acuerdo que suponga un solo despido o reducción de jornada, por no encontrar motivos suficientemente justificados.
El Tribunal Supremo amplía la protección de las madres trabajadoras
El Tribunal Supremo amplía la protección de las madres trabajadoras
En 2009 el Tribunal Supremo declaró, en dos
revolucionarias sentencias -de 30 de abril y 6 de mayo- que el despido de una
trabajadora embarazada es nulo, aun cuando el empresario no supiera que la
empleada estaba embarazada e incluso cuando no lo supiera ella misma. Ahora va
más allá y aplica, por primera vez, esta misma doctrina en relación a la
trabajadora que, en el momento de ser despedida, esté disfrutando de una
reducción de jornada por cuidado de un hijo menor.
El ponente, el
magistrado Souto Prieto, resuelve el caso de una trabajadora que en 2010
solicitó, y obtuvo, una reducción de jornada para el cuidado de un hijo menor y,
hallándose en esta situación fue despedida, alegando el ayuntamiento contratante
unos hechos motivadores del despido que eran ajenos a la situación de reducción
de la jornada laboral.
El eje del debate se encuentra en interpretar el
artículo 55.5.b) del Estatuto de los Trabajadores, por el que será nulo el
despido de las trabajadoras embarazadas y "aquellas
que estén disfrutando de un permiso de lactancia o de reducción de jornada o de
un periodo de excedencia -por nacimiento o adopción de un hijo-". La
única excepción se prevé cuando "se declare la
procedencia del despido por motivos no relacionados con el embarazo o con el
ejercicio del derecho a los permisos y excedencia señalados".
Si
bien el Juzgado de lo Social declaró su nulidad, basándose en la situación de
reducción de jornada, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid revocó esta
sentencia y declaró la improcedencia del cese basándose en que no se había
despedido a la trabajadora por solicitar una reducción de jornada, lo que "desvirtúa que pueda configurarse como una represalia
adoptada con la concreta persona de la demandante".
Una tutela "más enérgica"
El Supremo, en
sentencia de 25 de enero de 2013, reproduce su doctrina ya sentada para los
supuestos de mujeres embarazadas, pues "en el
precepto citado se recoge el supuesto de reducción de jornada en el mismo
plano" previsto para aquel supuesto.
Dijo entonces el Alto
Tribunal que "la nulidad del despido de las
trabajadoras embarazadas constituye una institución directamente vinculada con
el derecho a la no discriminación por razón de sexo". Y que la finalidad
de la norma es "proporcionarle una tutela más
enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga
de acreditar indicio alguno sobre la conculcación de este derecho y eximiéndola
de probar que el empresario tenía conocimiento del embarazo".
Aseguró, por todo ello, que el precepto es "configurador de una nulidad objetiva (...) que actúa en
toda situación de embarazo, al margen de que existan o no indicios de
discriminación".
domingo, 21 de abril de 2013
viernes, 19 de abril de 2013
jueves, 18 de abril de 2013
El problema no es de gasto público
El problema no es de gasto público
“El problema no es de gasto público, el problema se llama fraude y este tiene nombres y apellidos”
La troika, FMI, BCE y Comisión Europea, en su última reunión del Consejo, vuelve de manera reiterada y sinvergüenza, a “reñir” a los países del Sur, a los “cerdos”. Portugal tiene que pasar de las Urgencias, nuevamente a la UVI. La justicia para las personas, restituida en parte, por el TC luso, no es la “justicia de los mercados”.
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Grecia, decide ampliar las colas del desempleo y las colas de las “ollas de la miseria” despidiendo a más y más funcionarios públicos. El Estado Español, va por buen camino, pero hay, los salarios son “excesivamente caros aún”, las pensiones tienen que ser recortadas, los IVAs super reducidos (productos básicos), no cuadran con la “justicia de los mercados”… “que se jodan” –aún más- las personas.
El problema de las economías del Sur, el estado español entre ellas, no se encuentra en el gasto público, sino en las políticas fiscales (la Hacienda Pública) que permiten, alientan y fomentan el robo y el expolio de las rentas del trabajo, para reinvertirlas en el pago de unos intereses generados por una deuda privada y, especialmente una deuda empresarial y financiera.
Más del 90% de todo lo que se recauda en el estado español proviene de las rentas de trabajo (IRPF) de los tramos de rentas medios y bajos. Solamente el 0,6% de los declarantes del IRPF declaran rentas superiores a los 600.000 euros. Si al IRPF le sumamos el IVA, las cotizaciones sociales y los impuestos especiales, cuya procedencia mayor de ingresos vuelve a tener el mismo origen (rentas medias y bajas), nos encontramos con que de cada 10 euros recaudados, 9, provienen de las rentas de trabajo.
El gobierno español, siguiendo los dictados de la TROIKA, asume que las cosas sigan como están y ha dado la orden a 12 expertos de “revisar el factor de sostenibilidad de las pensiones”, es decir, ha dado la orden de que se inventen un lenguaje torticero pero muy “técnico” de cómo denominar otro robo y expolio en las pensiones públicas o expresado sencillamente y sin trampas: se recortarán nuevamente las pensiones de los actuales y de los futuros. Y, basan dicho “factor de sostenibilidad” en que no hay ingresos suficientes ante tanto “dispendio” que se realiza en el pago de pensiones durante tantos años a tanta gente.
En los últimos cinco años han desaparecido 3,3 millones de personas afiliadas a la Seguridad Social. En los últimos cinco años, el paro ha aumentado en cuatro millones de personas. En los últimos cinco años, la cobertura de prestaciones de desempleo, ha descendido en casi 8 puntos y por el contrario los desempleados con derecho a prestaciones han aumentado en 1 millón. Por primera vez en el 2011, la Seguridad Social arroja déficit contable, se repite en el 2012 y desde este año, la Hacienda Pública tiene pendiente de “cobrar” 390 Millones de euros de las grandes empresas (que no cabrán) por los ERE de trabajadores mayores de 50 años.
En los últimos cinco años, desaparece el Impuesto de Patrimonio, se baja el Impuesto de Sociedades, los impuestos del capital y así, de cada 10 euros recaudados, solamente 1 euro es aportado por los ricos, las rentas de capital y por las empresas.
Que las políticas fiscales posibiliten el fraude legal de los ricos, del capital y de los empresarios, no cambia la calificación del hecho: es un fraude. Y es, si se quiere, un “delito” aún más grave que el fraude ilegal.
Los gobernantes sólo tienen un mandato: gobernar por el interés general, para que las necesidades de la población estén cubiertas de manera eficiente y suficiente. Y, cuando sus políticas (las fiscales entre otras) sólo sirven a una minoría (menos del 10% de la población), se está cometiendo un delito de prevaricación y se actúa contra la legalidad vigente. Claro está que para nuestros gobernantes, los troikos y los locales, la legalidad vigente, nada tiene que ver con la justicia social, sino la “justicia de los mercados” y para ellos si hay políticas y actos justos. En el 2012 se les ha pagado a banqueros y ricos por intereses sobre su deuda la cantidad de 28.848 millones de euros, 300 millones más que el gasto por prestaciones de desempleo.
El grito en Portugal…”que le den a la troika…” en Grecia….”muerte a la troika”….en España…”que se vayan todos…”, necesario es que nos juntemos todos los “cerdos” para terminar con el amo.
Desiderio Martín
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