martes, 31 de julio de 2012

La reforma laboral y los recortes del gobierno generan más desempleo

La reforma laboral y los recortes del gobierno generan más desempleo

Los primeros datos publicados tras la reforma laboral arrojan los siguientes resultados:
- El paro sube en 53.500 personas en un trimestre en el que suele bajar.
- El número de desempleados alcanza un récord de 5.693.100 personas.
- La tasa de parados alcanza ya el 24,63% de la población activa.
- El paro entre los jóvenes menores de 25 años llega al 53%.
- 1,7 millones de hogares con todos sus miembros en paro.

El número de desempleados en España aumentó en 53.500 personas en el segundo trimestre hasta 5.693.100, y la tasa de paro subió 19 centésimas y se situó en el 24,63% de la población activa.
Además, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el segundo trimestre la ocupación disminuyó en 15.900 personas hasta situar el número de ocupados en 17.417.300 y la tasa de actividad subió hasta el 60,08%.

El número de hogares con todos sus miembros en paro fue de 1.737.600, 9.300 más que en el trimestre anterior, mientras que aquellos en los que todos sus integrantes están ocupados disminuyó en 13.200, hasta los 8.580.500.

Además, la tasa de paro para los hombres menores de 25 años llega al 54,44 %, mientras que para las mujeres es del 51,98 %.

Viñet@s




lunes, 30 de julio de 2012

Comunicado CGT Qualytel Plan de Igualdad

PLAN DE IGUALDAD



SECCION ESTATAL CGT QUALYTEL INFORMA:


La Ley Orgánica 3/2007  para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (LOI) obliga a adoptar planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante los cuales se garantice la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando la discriminación de la mujer.

Después de 8 meses de trabajo intenso y negociaciones, el 24 de julio se aprueba el Plan de Igualdad de Arvato Qualytel con la presencia en el mismo de la Sección Sindical Estatal  de CGT en Qualytel (SEQ-CGT).

A pesar de la escasa representación de CGT(un único delegado), que se acordó entre la Empresa y la sección mayoritaria, las Secciones Sindicales de CGT en Qualytel a nivel Estatal elaboraron un borrador de Plan de Igualdad con diversas propuestas, la mayoría de las cuales han quedado aprobadas en el plan.

Evidentemente, dicho plan no hubiera acabado con acuerdo unánime, si las aportaciones de CGT no hubieran sido aceptadas y reflejadas en el mismo.

A continuación detallamos aquellas medidas que desde la SEQ-CGT, consideramos más relevantes:


-          Medidas que garanticen la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres en el proceso de selección.

-          Garantizar en las promociones internas que las candidaturas de las personas con reducción de jornada por guarda legal sean tenidas en cuenta en condiciones de igualdad para el proceso.

-          Impartir reciclajes específicos para las personas que se incorporen tras baja maternal y excedencia por cuidado de hijo/a superior a dos meses.


-          CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL:

·         Informar que las parejas de hecho debidamente inscritas en el correspondiente registro oficial con certificación acreditativa de la misma, tienen derecho a los mismos permisos contemplados en convenio.

·         Las trabajadoras embarazadas tendrán un protocolo de actuación  y dispondrán de un descanso de 30 minutos en todas las plataformas, independientemente de la jornada.

·         Informar a los varones de los distintos tipos de permisos existentes por nacimiento de hijos/as, promoviendo el uso de estos permisos y la paternidad responsable.

·         Dar preferencia en la movilidad geográfica voluntaria y solicitud de cambio de centro fuera de la provincia, cuando la solicitud sea por motivos de cuidado de personas dependientes.

·         Garantizar el permiso retribuido de hasta un día, para las gestiones relativas a las adopciones.

·         Posibilidad de excedencia especial y específica de hasta un mes para los trabajadores que acrediten estar en trámites de adopción internacional.

·         Flexibilidad horaria para la fase de adaptación del primer año del ciclo infantil, para aquellos progenitores, que trabajando ambos en el mismo centro de Qualytel, compartan el mismo turno o para familias monoparentales.

·         Ampliar el permiso del padre por nacimiento de hijo dos días, cuando el hecho del nacimiento se produzca en otra provincia a más de 200 km.

·         Ampliar el uso del permiso retribuido de 35 horas médicas para las siguientes casuísticas: acompañamiento de familiares en situación de dependencia, acompañamiento de los hijos menores de nueve años y aquellas personas que por su condición acudan a mutualidades.

·         Se amplia como permiso no retribuido el acompañamiento de menores de catorce años.

·         Se amplía en cinco días, la acumulación del derecho de lactancia a los supuestos de adopción de niños menores de 9 meses, hasta los 9 meses del menor.

·         Las trabajadoras embarazadas que acrediten su estado mediante informe médico, al no poder realizar turnos nocturnos, deberán sustituirlos por turnos diurnos, sin merma en su retribución.

·         Cuando se produzca alguna situación conflictiva con la organización productiva, relacionadas con la conciliación y flexibilidad horaria, el trabajador podrá trasladarlo a la comisión de seguimiento para su valoración y ésta emitirá  informe vinculante para las partes en conflicto.

·         El tiempo de ausencia relacionado con maternidad/paternidad  o responsabilidad familiar (baja maternidad/paternidad, excedencias por hijo o familiar a cargo), se tendrá en cuenta en los procesos de transformación a indefinidos.

-          Se informará y difundirá tanto el protocolo existente en materia de acoso laboral como el propio Plan de Igualdad.

-          Se elaborará un protocolo de actuación para los casos de trabajadoras víctimas de Violencia de Género y además se facilitará la movilidad geográfica entre centros de trabajo a aquellas personas que lo soliciten por motivos familiares y/o casos de violencia de género.

-          Se establecerá un protocolo de actuación dirigido a los/as trabajadores con hijos con discapacidad y/o enfermedades graves que facilite la conciliación y el cuidado de la vida familiar con el empleo.  

Ante cualquier duda podéis consultar a los delegados de las diferentes Secciones de CGT Qualytel

¡¡¡Somos como los ÑUS...!!!

Más de 400.000 familias desahuciadas

Más de 400.000 familias han sido desahuciadas por los banqueros durante la crisis

Más de 400.000 desahucios, es decir, desalojos a la fuerza de viviendas o locales, han sido ordenados por los jueces en España desde que se inició la crisis en 2008, tras la denuncia presentada por las cajas y bancos, esas que ahora debemos salvar con más impuestos y recortes el resto de ciudadanos. Son cálculos de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca, al detectar que, hasta este año, las estadísticas oficiales no han incluido la totalidad de los desahucios acordados por los juzgados, que dejan sin hogar, en muchas ocasiones, a familias con hijos y siempre con pocos ingresos o ninguno.

Los datos oficiales entre 2008 y 2011 incluyeron sólo los desalojos acordados por los servicios comunes de los juzgados dedicados a notificaciones y embargos, y aún así la cifra se elevó a 166.000. Pero en el primer trimestre de este año, no sólo se han contado los desalojos aprobados por esos servicios comunes, sino también por los juzgados de Primera Instancia donde no funcionan ese tipo de servicios. Con la nueva contabilidad, el número en sólo tres meses de 2012 se ha disparado a 46.559 desalojos.

Es decir, un total de 213.275 desahucios desde 2008. Teniendo en cuenta que el número de desalojos dictados por los juzgados de Primera Instancia ha resultado ser notablemente más alto que el de los servicios comunes (28.135 diligencias por 18.424, en el primer trimestre de 2012), la Plataforma de Afectados por la Hipoteca calcula que la cifra real ha superado con creces los 400.000 desalojos desde 2008. En su descargo, hay que señalar que el Consejo General del Poder Judicial ha advertido en sus estadísticas que eran incompletas porque no incluían los datos de los juzgados de Primera Instancia, lo que ha subsanado este año.

El 82% de las viviendas ejecutadas eran el hogar de al menos un menor de edad

Pero la portavoz de la Plataforma, Ada Colau, se queja de que las autoridades no realicen una radiografía seria y exacta de este problema que ahoga a muchas familias castigadas por el paro o por bajos salarios. Al hecho de que la estadística no haya estado completa por la no contabilización de muchos miles de desahucios, la portavoz echa en falta en los datos que señalen las entidades bancarias que instan los desalojos; los casos en que afectan a menores de edad; y que no distingan locales comerciales de viviendas, y, entre estas últimas, las habituales de la segundas residencias. No conocer esas circunstancias, explica Colau, impide intentar una solución ajustada y eficaz al problema.

¿Por qué salvar a las cajas, bancos y sus directivos con sueldos de escandalo y no al ciudadano que pierde trabajo y vivienda?

La respuesta está en manos de los partidos políticos mayoritarios. De acuerdo a una encuesta entre 6.000 afectados realizada este año por la Plataforma, e incluida en el libro Vidas hipotecadas, de Ada Colau y Adriá Alemany, los bancos que realizan más ejecuciones hipotecarias a los afectados son Bankia (16%), BBVA (12%), Banco Santander (10%), Caixabank (8%), la CAM (7%), Catalunyacaixa (6%), Banca Cívica, Banesto y Caixa Penedés (con un 4% cada una) y Unnim (3%). El estudio señala además que el 82 por ciento de las viviendas ejecutadas eran el hogar de al menos un menor de edad.

La mayor parte de las hipotecas ejecutadas eran por importe inferior a 200.000 euros; la mayoría se firmaron en 2006 o antes; el 89 por ciento intentó renegociar con el banco; la mitad de los afectados están en el paro; y, del total, el 65 por ciento de los afectados eran españoles, y el 35 por ciento, extranjeros.


Fr@ses




jueves, 26 de julio de 2012

Rajoy..... toma nota tontolaba...

Esto es lo que ha hecho Hollande en Francia (no palabras, hechos)
en 56 días en el cargo


- Ha suprimido 100% de los coches oficiales y los ha subastado; y lo recaudado se destina al Fondo de Bienestar para ser distribuido a las regiones con el mayor número de centros urbanos con los suburbios ruinosos.

- Ha hecho enviar un documento (doce líneas) a todos los organismos estatales dependientes de la administración central en el cual les comunicaba la abolición de los "vehículos de empresa" desafiando de manera provocativa e insultando a los altos funcionarios, con frases como "si un ejecutivo que gana 650.000 euros año, no puede permitirse el lujo de comprar un buen coche con sus ingresos del trabajo, quiere decir que es demasiado ambicioso, que es estúpido, o que es deshonesto. La nación no necesita ninguna de estas tres figuras". ¡Touchè!. Fuera los Peugeot y los Citroen. 345 millones de euros salvados de inmediato, y trasladados a crear (apertura 15 de agosto 2012) 175 institutos de investigación científica avanzada de alta tecnología, asumiendo la contratación de 2560 jóvenes científicos desempleados "para aumentar la competitividad y la productividad de la nación".

- Ha abolido el concepto de paraíso fiscal (definido "socialmente inmoral") y promulgó un decreto presidencial de de urgencia estableciendo un porcentaje del 75% de aumento en la tributación para todas las familias que, netos, ganan más de 5 millones de euros al año. Con ese dinero (manteniendo así el pacto fiscal) sin que ello afecte un euro al presupuesto, ha contratado a 59,870 licenciados desempleados, de los cuales 6.900 desde el 1 de julio de 2012, y luego otros 12.500 el 1 de septiembre como profesores en la educación pública.

- Ha privado a la Iglesia de subsidios estatales por valor de 2,3 millones de euros que financiaban exclusivos colegios privados, y ha puesto en marcha (con ese dinero) un plan para la construcción de 4.500 jardines de infancia y 3.700 escuelas primarias, iniciando un plan de recuperación la inversión en la infraestructura nacional.

- Ha establecido el "bono-cultura" presidencial, un mecanismo que permite a cualquiera pagar cero impuestos si se constituye como cooperativa y abre una librería independiente contratando al menos dos licenciados desempleados de la lista de desempleados, con el fin de ahorrar dinero del gasto público y realizar una contribución mínima al empleo y al relanzamiento de nuevas posiciones sociales.

- Ha abolido todos los subsidios gubernamentales a las revistas, fundaciones y editoriales, sustituyéndolos por comités de "emprendedores estatales"" que financian acciones culturales sobre la base de la presentación de planes de negocio relacionados con estrategias de mercado avanzadas.

- Ha puesto en marcha un procedimiento muy complejo en el que ofrece a los bancos una elección (sin impuestos): Quien proporcione préstamos blandos a empresas francesas que produzcan bienes recibe beneficios fiscales, quien ofrece instrumentos financieros paga una tarifa adicional: Lo tomas o lo dejas.

- Ha reducido en un 25% el sueldo de todos los funcionarios del gobierno, el 32% de todos los diputados y el 40% de todos los funcionarios estatales de alto nivel que ganan más de
800000 euros por año. Con esa cantidad (alrededor de 4 millones de euros) ha establecido un fondo que ofrece garantías de bienestar a las "madres solteras" en condiciones financieras difíciles garantizándoles un salario mensual por un período de cinco años, hasta que el niño vaya a la escuela primaria, y tres años si el niño es mayor. Todo ello sin modificar el equilibrio del presupuesto.
Resultado: ¡Mira que sorpresa!, el diferencial con los bonos alemanes cayó, por arte de magia. Ha llegado a 101 (el nuestro viajando por 600 y pico). La inflación no ha aumentado. La competitividad de la productividad nacional se ha incrementado en el mes de junio por primera vez en tres años. ¿Hollande es un genio de la economía?.

Palabras en el viento

 




Crónica de un despido anunciado (Teletech)


miércoles, 25 de julio de 2012

¡Sí que hay dinero!

¡Sí que hay dinero!

¿Por qué en lugar de recortar nada menos que 7.000 millones en sanidad, el gobierno no eliminó la reducción del Impuesto de Sociedades a las empresas que facturan más de 150 millones de euros al año? ¿Por qué quiere aumentar el IVA, en este momento de recesión, que afectará a las clases populares, en lugar de aumentar el impuesto de Sociedades al 35% para empresas que ganen más de un millón de euros al año, con la lo que ingresaría 14.000 millones de euros más?

Durante el debate parlamentario que tuvo lugar en las Cortes españolas a raíz de la presentación del presidente Rajoy de las medidas de recortes que su gobierno tenía que hacer, el Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas del gobierno español, Cristóbal Montoro, indicó que éstas eran necesarias porque "el Estado no tenía más dinero", punto acentuado por el propio Rajoy cuando subrayó que el nivel de deuda pública en España había llegado a niveles inaceptables que forzaron la toma de medidas excepcionales, considerando la bajada del déficit como la prioridad número uno de su gobierno. El presidente indicó también que tal bajada del déficit público era la condición indispensable para salir de la crisis, ya que sólo con esta bajada se recuperaría la confianza de los mercados financieros y España podría volver a recibir prestado dinero a unos intereses más bajos.

Es sorprendente que la administración Rajoy continúe repitiendo esta creencia (creencia basada más en la fe que en la evidencia) cuando todos los datos acumulados muestran lo erróneos que son los supuestos sobre los que se basa.

Pero antes de mostrar estos datos, es importante subrayar, una vez más, lo que tienen en común los países hoy intervenidos-España, Grecia, Portugal e Irlanda-. Todos ellos tienen estados pobres (su gasto público, incluyendo el gasto público social por habitante, es de los más bajos de la Eurozona), con escasos ingresos al Estado (entre los más bajos de la Eurozona), poco redistributivos ( entre los menos redistributivos de la Eurozona), y basados ​​en una fiscalidad altamente regresiva (de los más regresivos de la Eurozona). La causa de que todos estos países tengan estos puntos en común es que todos ellos tienen un contexto político similar. Durante su reciente historia (los últimos cincuenta años) las fuerzas conservadoras han tenido una enorme influencia sobre sus Estados. Fueron gobernados por muchas décadas por gobiernos ultraconservadores. La comparación con los países escandinavos (que tienen los Estados más desarrollados, con más políticas redistributivas y políticas fiscales más progresivas en la UE) se basa en que en aquellos países las fuerzas progresistas han sido las dominantes en su vida política, a la revés que en los países intervenidos.

Se podría argumentar que España, así como aquellos países, tiene un Estado pobre porque es un país pobre. Pero los datos no confirman esta situación. El PIB per cápita es el 94% de la media de la UE-15, y en cambio, el gasto público es sólo un 72% de la media de la UE-15. En realidad, si fuera un 94%, España se gastaría 66.000 millones más en su sector público y en su subfinanciado Estado del bienestar (tanto en sus transferencias como en sus servicios públicos). Pero no se los gasta, no porque no existan. Sí que existen. Lo que pasa es que el Estado no los recoge. Y aquí está el punto clave que no se cita. La regresividad de la política fiscal que España tiene en común con todos los países intervenidos. Han tenido que pedir prestado dinero porque el Estado no recoge lo suficiente.

Pero lo que es incluso peor es que durante la era de bonanza (estimulada por la burbuja inmobiliaria), el Estado español bajó más y más los impuestos, bajada que favoreció particularmente a las rentas superiores, que adquieren la mayoría de sus rentas de la propiedad de capital.

Esta bajada de impuestos determinó según indicó el Fondo Monetario Internacional-ni más ni menos que la mitad del déficit estructural del Estado, déficit que permaneció oculto durante la expansión económica por el elevado crecimiento de ingresos a la Estado, apareciendo, sin embargo, en toda su crudeza cuando el boom explotó. Y ahora el Estado debe pedir prestado el dinero a los bancos (donde los súper ricos depositan los ingresos que habían adquirido como consecuencia de la bajada de sus impuestos), teniendo que pagar intereses por conseguir el dinero, que podría haberse obtenido, si no hubieran bajado los impuestos.

Y aquí está el problema más silenciado en los medios y en los debates. Fue una lástima que ninguno de los que participaron en el debate en las Cortes españolas hiciera las preguntas al presidente Rajoy: ¿Por qué el Estado español decidió congelar las pensiones para conseguir 1.200 millones de euros, en lugar de revertir la bajada del impuesto de sucesiones, con lo que habría obtenido casi el doble de ingresos (2.552 millones)? .

O, ¿por qué en lugar de recortar nada menos que 7.000 millones en sanidad, el gobierno no eliminó la reducción del Impuesto de Sociedades a las empresas que facturan más de 150 millones de euros al año, lo que significa menos del 0,12% de todas las empresas, de manera que hayan obtenido más de 5.600 millones de euros?

O, ¿por qué quiere ahora establecer el copago sanitario en lugar de aumentar los impuestos de los fondos SICAV y las ganancias especulativas? O, por qué quiere aumentar el IVA, en este momento de recesión, que afectará a las clases populares, en lugar de aumentar el impuesto de Sociedades al 35% para empresas que ganen más de un millón de euros al año , con lo que ingresaría 14.000 millones de euros más?

O, ¿por qué quiere destruir puestos de trabajo en los servicios públicos en lugar de establecer un impuesto a las transacciones financieras, con lo cual, tal como ha señalado el sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda, se conseguirían 5.000 millones de euros? O, ¿por qué en lugar de forzar reducciones de los Estados del bienestar gestionados por las CC.AA. no reduce la economía sumergida diez puntos, con lo que aumentaría 38.500 millones de euros?

Estas son las preguntas que se deberían haber hecho y no se hicieron. Rajoy no las hubiera podido contestar y habría quedado en evidencia, mostrando, que en contra de lo que dice, sí hay alternativas y sí hay dinero.

Vicenç Navarro, Catedrático de Políticas Públicas. Universidad Pompeu Fabra, y profesor de Public Policy. The Johns Hopkins University

Evolución


Comunicado Conj. Plan de Igualdad

martes, 24 de julio de 2012

LA CGT TUMBA EL ERE DE LA EMPRESA DE TELEMARKETING GSS

LA CGT TUMBA EL ERE DE LA EMPRESA DE TELEMARKETING GSS



 
Estamos de enhorabuena en nuestro sector, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha dado la razón a la CGT y ha declarado nulo el ERE de la empresa de telemarketing GSS Line. Como consecuencia de ello, los 37 trabajadores despedidos por un ERE tendrán que ser readmitidos.

Esta es la primera sentencia que se dicta tras la reforma laboral del PP y sienta un precedente en nuestro precario sector.

La CGT se empeñó desde el primer momento en que este ERE era fraudulento y que no existían las causas económicas, productivas y organizativas alegadas por la empresa.

Mientras la CGT se movilizaba e interponía la demanda correspondiente (a la que se adhirieron los delegados de UGT), CCOO -como siempre- daba por bueno este ERE y proponía que se indemnizara a los trabajadores con 29 días por año. Afortunadamente, esta propuesta no fue aprobada por la mayoría del Comité de Empresa. Si “comisiones” tuviera mayoría, estos trabajadores y los que vendrían detrás, estarían vendidos.

Los sindicatos, estamos para defender los puestos de trabajo y no para “negociar” indemnizaciones, que sólo destruyen empleo y sólo dan argumentos para futuros despidos colectivos.

SE PUEDE Y SE DEBE LUCHAR CONTRA LOS ERE´S

Viñet@s




lunes, 23 de julio de 2012

ERE TELETECH

CRÓNICA MOVILIZACIÓN 19 JULIO

 Los trabajadores de Teletech, que están abocados a un próximo despido tras anunciar esta multinacional de telemarketing el cierre de sus operaciones en España y tras dejarlos abandonados a su suerte los clientes principales (Vodafone y Movistar) se manifestaron el pasado jueves 19  de Julio en Madrid en doble sesión. Por la mañana pasaron mas de 4 horas concentrados en la puerta del hotel donde se estaba celebrando la segunda reunión del periodo de consultas del  ERE extintivo, haciendo que la negociación se celebrara con el recordatorio constante de que esta deplorable decisión empresarial deja en la calle a más de 1500 familias.

Por la tarde los trabajadores de Teletech, vestidos todos de negro, participaron de forma activa en la manifestación contra los recortes convocada por todos los sindicatos. Estos teleoperadores participaron y animaron esta movilización reclamando solución para su conflicto y fueron arropados y  apoyados tanto por el resto de manifestantes como por las personas que seguían la manifestación en los laterales de la misma. Una de las compañeras incluso le comunicó personalmente la situación por la que están pasando los 1500 empleados de TeleTech  al coordinador federal de izquierda unida Cayo Lara.

La movilización y la lucha esta garantizada durante todo este proceso, para obligar a los responsables de esta lamentable situación (TeleTech) y sus cómplices (Movistar y Vodafone) a que busquen una solución para todos estos teleoperadores.

CONCENTRACION CONVOCADA POR CGT
     26 de Julio de 13:00 a 15:00
   EMBAJADA EEUU




Com. Reclamación de cuadrante

SOBRAN MÁS DE 350.000 POLÍTICOS

En España sobran más de 350.000 políticos, muy bien remunerados, en comparación con otros países

  Un estudio interno elaborado por asesores de la Presidencia del Gobierno desvela que España es el país europeo con mayor número de políticos con cargos públicos por habitante de toda Europa. Estos políticos se encuentran trabajando a todos los niveles de la administración. Tenemos 300.000 políticos más que Alemania, trabajando a costa del presupuesto, y el doble que Italia y Francia.

  Según un estudio elaborado por tres asesores de la Presidencia del Gobierno, en España tenemos 445.568 políticos trabajando en todos los niveles de la administración, así como en todo tipo de empresas públicas o participación de fondos públicos, fundaciones, entes, observatorios, consejos, defensores, agencias, direcciones etc. Según el informe tenemos el doble del porcentaje por habitante que los que tiene Italia, que se mantiene en niveles muy parejos con los de Francia, país que siempre se ha caracterizado por su fuerte estructura pública. Lo más sorprendente es que España tiene 300.000 políticos empleados por elección o por designación directa en todo tipo de organismos, que Alemania, país que tiene el doble de la población española. El estudio desvela, que el tamaño desmesurado de nuestra administración no se encuentra distorsionado tanto entre los funcionarios que prestan servicio directo al ciudadano (profesores, administrativos, médicos, policias etc), sino que el mayor porcentaje de distorsión se encuentra entre los políticos que pueblan nuestra administración.

  Las comunidades autónomas y los ayuntamientos, la gran agencia de colocación de los partidos.

  El estudio desvela que la mayor cantidad de políticos colocados en la administración, lo hacen a través de organismos dependientes de las comunidades autónomas y los ayuntamientos, y el estudio elaborado por estos tres asesores de la Presidencia del Gobierno destaca la fiebre colocadora en las empresas municipales de la vivienda y las empresas de transporte municipales y la proliferación de observatorios y organismos asesores. Precisamente el informe desvela que es bajo la llamada asesoría donde más políticos hay contratados, señalando incluso que en muchas ocasiones se dan casos de asesores que asesoran a otros asesores y así sucesivamente hasta en cuatro ocasiones hasta que llega el asesoramiento a un cargo electo. Visto el modelo alemán, que según parece guía nuestras vidas y economías, y actualmente las pocas luces de rajoy y sus muchachos, -como hace unos meses guiaba las de zapatero y los suyos-, haciendo una regla de tres simple, si alemania tiene 150.000 políticos, a españa le corresponderían 86.638, con lo que nos sobran 358.929 (445.568- 86.638 = 358.929) entre políticos y allegados (parlamentarios diputados, senadores, cabilderos, ministros, consellers, alcaldes, concejales, gestores de empresas públicas a dedo, personal de confianza, asesores, asesores de asesores, funcionarios ad hoc..). -léase la referencia en masculino y femenino, sin discriminación de género- El gasto/coste de cada uno de estos prohombres padres/madres de la patria y enchufados, entre sueldos, dietas, pensiones, coches, chóferes, escoltas, móviles y otros privilegios, más gastos de luz, agua, folios, alquileres de locales y otros suministros que usan en su “trabajo” perfectamente inútil, podemos promediarlo en unos 70.000€/año. De hacer un ERE con ellos, el ahorro sería: 358.929×70.000=27.015.030,00€, y con 27 mil millones se acabaría con el déficit público en un pis-pas; con el pasado (el que crearon) y con el futuro (el que ya no podrían crear) y las cuentas cuadrarían al céntimo sin hacer más sacrificios ni “recortes”. Qué menos, pues, que aprovechar la normativa creada por ellos en su reciente reforma laboral. Aprovechemos que ya no se requiere autorización de la dirección de trabajo y que las causas OBJETIVAS del ERE ahí están y concurren entre sí: ECONÓMICAS (porque el gasto/coste de estos tipos, más sus robos y corrupciones, mantiene en la quiebra al estado y hay que sanear), PRODUCTIVAS (porque su productividad es nula y en el paro al menos no consumen recursos del presupuesto, salvo la prestación por desempleo) y ORGANIZATIVAS (porque urge reorganizar el empleo de los gestores en un sistema político y administrativo que tan mal funciona y a todos perjudica, salvo a ellos..).

Fuente:

Fr@ses





4 mentirosos al sol