MALA
FE DE SITEL EN LA NEGOCIACIÓN
Desgraciadamente la dirección de SITEL
IBERICA ha dado una nueva vuelta de tuerca a su estrategia en contra de los
trabajadores. Desde que hace más de 15 días nos anunciaran la presentación de un
expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), día a día la empresa se está
mantenimiento en una posición más surrealista, defendiendo que la única solución
de sus problemas es dejar de pagar a más de 100 trabajadores durante varios
meses, mediante una suspensión de los contratos de trabajo.
En las reuniones celebradas en Madrid el miércoles 26 y el jueves 27 no
se pudieron acreditar las causas que la empresa sostiene dado que, entre otras
cosas, no se puso la documentación a disposición de todos los sindicatos
presentes en la mesa de negociación.
CGT, independientemente de que le están
poniendo muchos obstáculos en el camino, defendió la viabilidad de mantener
todos los puestos de trabajo. Es incompresible observar como en una mesa como
esta se habla de mandar varios meses a más de 100 trabajadores, mientras se
habla de más de 100 contrataciones en el mismo plazo.
CGT planteo que se ampliara el periodo de
negociación, a lo que la empresa se negó.
Estamos convencidos que si SITEL supiera
que no somos números, sino seres humanos, entendería que los trabajadores
queremos y podemos trabajar, y se buscaría las herramientas posibles para ello.
Pero no, para SITEL somos un simple gasto que amortizar, y quiere que estemos
varios meses cobrando el paro para ahorrarse nuestros sueldos y a la vuelta,
¿tenernos preparado otro ere? (seria el 4ºen esta empresa) y dejarnos de patitas
en la calle.
La última reunión se celebrara el próximo
martes 2 de julio a las 15.00h, CGT tiene claro que defender la viabilidad de
los puestos de trabajo, pese a quien pese.
¡NO AL
ERTE!
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