El 94% de los nuevos contratos firmados en Castilla y León
fueron precarios
En el mes junio del presente año, se firmaron en la Comunidad de Castilla y León 71.571 nuevos contratos, un 16,07% más que en mayo y un 21,96% más que en el mismo mes de 2013.
De ellos, 66.986 fueron temporales (93,6%) y sólo 4.585 indefinidos (6,4%), lo que demuestra que las últimas reformas laborales sólo han fomentado la precariedad y temporalidad laboral, además de facilitar y abaratar el despido.
Lejos de crear empleo la reforma laboral como falsamente decían, el desempleo continúa en cantidades inaceptables:
De los 218.619 parados registrados en junio en la Comunidad, 103.7961 eran hombres y 114.823 mujeres. Además, 21.167, tenía menos de 25 años (11.625 hombres y 9.542 mujeres). A nivel nacional, el desempleo masculino se situó en 2.117.045 personas y el femenino en 2.332.656. Entre los jóvenes menores de 25 años se fijó en 385.009 personas.
Datos estatales:
Respecto a la contratación, el tipo de relación que se hace en las empresas sigue siendo lo que popularmente se conoce como "precaria". Así, de los 1,5 millones de contratos realizados en el mes de julio, solo 96.338 son de carácter indefinido, esto es, el 6,39% del total. Comparando con los indefinidos realizados en julio del año pasado, supone casi un 60% de contratos indefinidos menos.
Además, casi 1,4 millones de los contratos firmados son de carácter temporal. Dentro de este tipo de contratos el grueso (más de medio millón) son además a tiempo parcial, lo que supone que un 35% del empleo que se generó durante el mes tuvo como fórmula un contrato temporal de jornada parcial. Una suerte de minijob y encima vinculado a la hostelería.
